本文關(guān)鍵詞：傳統(tǒng)文化對基層干部提升的價值

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【摘要】：全媒體時代,基層領(lǐng)導(dǎo)干部在政治領(lǐng)域內(nèi)的信任缺失、在經(jīng)濟領(lǐng)域和文化領(lǐng)域內(nèi)出現(xiàn)信任危機,對黨、國家及社會的凝聚力造成了極大的損害。借鑒傳統(tǒng)文化以"仁"為己任的思想,提升基層干部的處事風(fēng)格;借鑒君子重義輕利的思想,注重基層干部培養(yǎng)良好的思維方式;借鑒傳統(tǒng)文化禮以行之、好學(xué)善思、進取有為的思想,提升基層干部廣聞博覽、苦心孤詣的素質(zhì)和能力,端正基層領(lǐng)導(dǎo)干部的人品,為重拾人民群眾對領(lǐng)導(dǎo)的信任出力。
【作者單位】： 重慶社會科學(xué)院公共政策研究部;重慶廉政研究中心;
【關(guān)鍵詞】： 傳統(tǒng)文化 基層干部 提升價值 社會信任
【基金】：2015年國家社科基金項目《黨的基層組織法治化治理腐敗研究》的研究成果之一,課題編號:15BDJ023
【分類號】：D262.3
【正文快照】： 全媒體時代,人成為了透明人,基層干部生存環(huán)境的復(fù)雜化、領(lǐng)導(dǎo)人格的理想化以及當前一些領(lǐng)導(dǎo)機制的不健全等成為社會對基層干部信任危機的主要原因。中國傳統(tǒng)文化的核心是儒家文化,儒家文化所推崇的君子人格在當時產(chǎn)生了較大影響,也是我國最寶貴的精神財富。在全面深化改革的今

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本文編號：748193