本文關(guān)鍵詞：探討新時(shí)期黨建工作在供電企業(yè)中的重要性，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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年來國(guó)有企業(yè)發(fā)展的歷程表明,黨建工作始終是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特政治資源,是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有機(jī)組成部分,是實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵因素,也是建立中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的一個(gè)本質(zhì)特征。中共十七屆四中全會(huì)(來源：[])也強(qiáng)調(diào),加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè),是全黨的重大政治責(zé)任。各級(jí)黨組織要認(rèn)真貫徹全會(huì)決定精神,堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制,加強(qiáng)黨建工作調(diào)查研究,全面認(rèn)識(shí)和自覺運(yùn)用馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律,推動(dòng)黨的建設(shè)創(chuàng)新,確保黨的建設(shè)各項(xiàng)部署落到實(shí)處,努力在以科學(xué)理論指導(dǎo)黨的建設(shè)、以科學(xué)制度保障黨的建設(shè)、以科學(xué)方法推進(jìn)黨的建設(shè)上見到成效,不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。要形成抓好黨建工作是本職,不抓黨建工作是失職,抓不好黨建工作是不稱職的黨建工作責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。1.2 是以人為本構(gòu)建和諧企業(yè)的需要《黨章》中規(guī)定:“國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織,發(fā)揮政治核心作用,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作。保證監(jiān)督黨和國(guó)家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行;支持股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理(廠長(zhǎng))依法行使職權(quán);全心全意依靠員工群眾,支持員工代表大會(huì)開展工作;參與企業(yè)重大問題的決策;加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作、精神文明建設(shè)和工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織�！边@些雖然是黨建工作的任務(wù),也說明了企業(yè)黨建工作的重要性所在。(來源：[])我們常說人力資源是第一資源,就從人才資源角度來看,黨員隊(duì)伍是先進(jìn)人才資源,而且有堅(jiān)定的信念和嚴(yán)密的組織。這樣的先進(jìn)人才資源是我國(guó)國(guó)有電力企業(yè)獨(dú)有的。當(dāng)前,供電企業(yè)中的干部隊(duì)伍絕大多數(shù)是黨員,這是一支不可忽視的隊(duì)伍,這也說明黨建工作在打造和諧企業(yè)中發(fā)揮著重要作用。1.3 加強(qiáng)黨建工作是培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀人才的途徑企業(yè)黨建工作的一個(gè)重中之重,就是要大力倡導(dǎo)尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚,努力造就高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)管理人才、科技人才、高技能人才和黨務(wù)工作人才隊(duì)伍。一要建立健全選人用人機(jī)制。特別要在科學(xué)發(fā)展觀指引下,根據(jù)企業(yè)發(fā)展的客觀需要,制定并實(shí)施企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃,重點(diǎn)抓好培養(yǎng)、吸引和使用各個(gè)環(huán)節(jié)。按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t,選好人才,用好人才;二要建立健全人才培訓(xùn)機(jī)制,制訂企業(yè)人才培養(yǎng)教育長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和計(jì)劃,探索新時(shí)期下部培訓(xùn)的內(nèi)容和方式,使企業(yè)各方面的人才適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求,實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個(gè)人成長(zhǎng)的雙贏;三要建立健全人才激勵(lì)機(jī)制,從物質(zhì)生活、情感歸屬、成長(zhǎng)進(jìn)步和精神追求等方面設(shè)計(jì)工作制度和激勵(lì)機(jī)制(來源：[]),切實(shí)做到以事業(yè)留人、以感情留人、以待遇留人。人才是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力重要表現(xiàn),特別是對(duì)于供電這樣的企業(yè)而言,擁有高技術(shù)和高學(xué)歷的人才對(duì)企業(yè)深化改革和促進(jìn)發(fā)展具有重要意義。因此,尊重人才是供電企業(yè)黨委義不容辭的責(zé)任,也是黨建工作的職責(zé)所在,供電企業(yè)黨委應(yīng)該按照科學(xué)發(fā)展觀要求,應(yīng)具備全面、正確的人才觀。技術(shù)尖子、管理精英是人才,埋頭苦干、節(jié)約挖潛的一線工人也是人才。黨建工作的重要職責(zé)是發(fā)展黨員隊(duì)伍、選拔培養(yǎng)人才十部隊(duì)伍。如何保證黨組織具有先進(jìn)性、純潔性,如何保證選拔培養(yǎng)的人才讓干部職工認(rèn)可,能推動(dòng)事業(yè),我們要靠黨建工作去發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才和用好人才。1.4 加強(qiáng)黨建工作是供電企業(yè)應(yīng)對(duì)外部形勢(shì)深刻變化的需要在世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下,全球范圍內(nèi)各種思想文化交流、交融、交鋒更加頻繁,各種思想文化在更大范圍、更深層次相互激蕩與碰撞,同時(shí),我國(guó)正處在全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期,隨著經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化,人們思想活動(dòng)的獨(dú)特性、選擇性、多變性和差異性明(來源：[])顯增強(qiáng)。此外,改革開放 30 多年來,電力企業(yè)改革不斷深化,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,企業(yè)面臨的市場(chǎng)環(huán)境日趨復(fù)雜、競(jìng)爭(zhēng)程度日益激烈。面對(duì)新形勢(shì),供電企業(yè)要在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中切實(shí)發(fā)揮好作用,各級(jí)黨組織必須主動(dòng)適應(yīng)國(guó)內(nèi)外形勢(shì)發(fā)展的新特點(diǎn),主動(dòng)適應(yīng)建立中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度的新要求,牢牢把握工作主動(dòng)權(quán),充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)。2 加強(qiáng)新時(shí)期供電企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)建議2.1 必須堅(jiān)持經(jīng)營(yíng)和黨建“兩手抓,兩手硬”,統(tǒng)籌兼顧,協(xié)調(diào)發(fā)展科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展,也是國(guó)有企業(yè)構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)。對(duì)供電企業(yè)而言,首先要對(duì)黨建工作的基本理論進(jìn)行了系統(tǒng)梳理。其次闡述了國(guó)有企業(yè)黨建工作的發(fā)展歷程及其重要性,強(qiáng)調(diào)完善供電企業(yè)的黨建工作不僅對(duì)企業(yè)本身的發(fā)展有促進(jìn)作用,而且也對(duì)我國(guó)鞏固黨的執(zhí)政能力和推進(jìn)黨的全面建設(shè)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。然后對(duì)企業(yè)黨建工作的發(fā)展與現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行了分析,雖然取得了很大的成就,但仍面臨很多問題。最后依據(jù)國(guó)有企業(yè)黨建的理論基礎(chǔ),結(jié)合我國(guó)的實(shí)際國(guó)情,提出了完善和加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的具有參考價(jià)值的對(duì)策和建議。2.2 (來源：[])依靠職工群眾,為企業(yè)改革和發(fā)展貢獻(xiàn)力量和才智。一要始終把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作為首要任務(wù),自覺把黨建工作融入企業(yè)改革和發(fā)展中,做好企業(yè)改革動(dòng)員和宣傳,把實(shí)現(xiàn)職工需要與企業(yè)改革,發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來,努力促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,充分發(fā)揮黨組織和廣大職工黨員在推動(dòng)發(fā)展、凝聚人心、服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧過程中的主體作用。二要企業(yè)黨建工作在認(rèn)真抓好自身建設(shè)和掌握對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí),敢于打破“自我封閉”的局面,增強(qiáng)黨建工作主動(dòng)性,與時(shí)俱進(jìn),圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題和塑造企業(yè)積極向上的企業(yè)文化等方面開展活動(dòng),為企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)貢獻(xiàn)力量和才智,才能真正帶領(lǐng)廣大職工黨員和群眾實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展目標(biāo)。2.3 黨建工作要堅(jiān)持“以人為本”,實(shí)施“人本管理”供電企業(yè)黨建工作要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新,必須在黨建工作中堅(jiān)持“以人為本”,實(shí)施“人本管理”。首先,企業(yè)黨組織必須堅(jiān)持“以職工群眾為本”,在黨

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