本文關(guān)鍵詞：干部掛職鍛煉制度研究

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【摘要】：正干部掛職作為中國政治生態(tài)下的一種現(xiàn)象古已有之,具有鮮明的中國特色,進(jìn)入新時(shí)期以后,逐步發(fā)展成為一種制度性安排。干部掛職鍛煉是我國公務(wù)員交流制度的主要形式,也是我國政府部門人力資源開發(fā)系統(tǒng)的重要組成部分,有助于干部提高綜合素質(zhì)、培育執(zhí)政能力、拓寬自身視野、豐富管理經(jīng)驗(yàn),還能有效預(yù)防貪污腐敗、加強(qiáng)政府間交流與合作。一、干部掛職制度概述早在延安時(shí)期,邊區(qū)政府就
【作者單位】： 華東政法大學(xué)政治學(xué)與公共管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 干部掛職鍛煉;干部工作;公務(wù)員交流;我國政府部門;延安時(shí)期;邊區(qū)政府;性安;接收單位;貪污腐敗;人力資源開發(fā);
【分類號(hào)】：D262.3
【正文快照】： 干部掛職作為中國政治生態(tài)下的一種現(xiàn)象古已有之,具有鮮明的中國特色,進(jìn)入新時(shí)期以后,逐步發(fā)展成為一種制度性安排。干部掛職鍛煉是我國公務(wù)員交流制度的主要形式,也是我國政府部門人力資源開發(fā)系統(tǒng)的重要組成部分,有助于干部提高綜合素質(zhì)、培育執(zhí)政能力、拓寬自身視野、豐富

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