本文關(guān)鍵詞：干部掛職如何應(yīng)“變”

  更多相關(guān)文章： 干部培養(yǎng) 角色定位 干部綜合素質(zhì) 工作能力 交流工作 程孟 王學(xué)勤 基層干部 職務(wù)分工 工作方法

【摘要】：正干部掛職交流,是提高干部綜合素質(zhì)特別是實(shí)際工作能力的重要途徑,也能帶動(dòng)不同地區(qū)和單位之間交流合作,加強(qiáng)和推動(dòng)某些方面的工作,給地方帶來新的發(fā)展契機(jī)。近年來,隨著干部培養(yǎng)交流工作的制度化、規(guī)范化,干部掛職的力度逐漸加大,掛職形式也日益豐富。對(duì)干部個(gè)人而言,掛職意味著在新的單位、新的崗位開展工作,角色定位、
【關(guān)鍵詞】： 干部培養(yǎng);角色定位;干部綜合素質(zhì);工作能力;交流工作;程孟;王學(xué)勤;基層干部;職務(wù)分工;工作方法;
【分類號(hào)】：D262.3
【正文快照】： 干部掛職交流,是提高干部綜合素質(zhì)特別是實(shí)際工作能力的重要途徑,也能帶動(dòng)不同地區(qū)和單位之間交流合作,加強(qiáng)和推動(dòng)某些方面的工作,給地方帶來新的發(fā)展契機(jī)。近年來,隨著干部培養(yǎng)交流工作的制度化、規(guī)范化,干部掛職的力度逐漸加大,掛職形式也日益豐富。對(duì)干部個(gè)人而言,掛職意味

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本文編號(hào)：684021