本文關鍵詞：關于加強供電行業(yè)崗位廉政風險管理的思考

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【摘要】：黨以公而立,國以廉而強。反腐敗斗爭關系到黨的存亡,關系到國家的興衰。當前,我國的反腐敗形勢依然十分嚴峻,如何開展好反腐敗斗爭是今后很長一段時間內(nèi)黨和國家的重要任務。特別是黨的十八大以后,反腐敗斗爭已經(jīng)上升到一個新的高度,習近平總書記的“權力關進制度的籠子”理論、王岐山總理的高調(diào)“打虎”,更加堅定了黨和國家開展反腐敗斗爭的決心,也讓廣大人民群眾對取得反腐敗斗爭勝利充滿了信心。崗位廉政風險管理是反腐敗斗爭的重要手段,也是國內(nèi)外學者研究預防懲治腐敗的重要課題之一,還是黨和政府、國有企業(yè)和人民群眾非常關心的問題。本文在吸取國內(nèi)外研究成果的基礎上,通過文獻分析和案例分析等研究方式,比較分析了廉政風險管理和崗位廉政風險管理兩個管理概念,突出了崗位特點在廉政風險管理中的重要性。同時,本文在充分調(diào)研和掌握供電行業(yè)崗位特點的基礎上,對崗位廉政風險管理進行了深度地剖析與創(chuàng)新,將風險管理與全面質(zhì)量管理等現(xiàn)代企業(yè)管理理論融入到預防和懲治腐敗工作,為新形勢下供電行業(yè)的反腐敗工作提供了一種新的思路。正文由三部分組成。第一部分,介紹廉政風險管理和崗位廉政風險管理的相關概念以及理論依據(jù),闡述了崗位廉政風險管理的內(nèi)涵與特征。第二部分,對供電行業(yè)崗位廉政風險管理的現(xiàn)狀進行了分析研究,通過收集行業(yè)內(nèi)資料和文獻,介紹供電行業(yè)現(xiàn)行的崗位廉政風險管理的實施過程、框架體系、實際成效和存在問題。第三部分,結(jié)合筆者工作實踐經(jīng)驗,針對如何加強崗位廉政風險管理提出了三方面的想法和思路:一是完善崗位廉政風險管理的職能框架,重點解決定量的風險評定問題,二是完善崗位廉政風險管理的程序,從計劃、執(zhí)行、考核、修正四個環(huán)節(jié)進行完善;三是提出了建立崗位廉政風險管理長效機制的主要構想。
【關鍵詞】：供電行業(yè) 崗位 廉政風險管理
【學位授予單位】：寧波大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：D262.6
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-10
• 1 緒論10-17
• 1.1 選題的背景和意義10-12
• 1.1.1 選題的背景10
• 1.1.2 選題的意義10-12
• 1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀12-15
• 1.2.1 國外研究現(xiàn)狀12-13
• 1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀13-15
• 1.3 研究目標與內(nèi)容15-16
• 1.3.1 研究目標15
• 1.3.2 創(chuàng)新點15-16
• 1.4 研究思路與方法16-17
• 1.4.1 研究思路16
• 1.4.2 研究方法16-17
• 2 崗位廉政風險管理的相關概念及理論17-22
• 2.1 廉政風險管理的相關概念17-18
• 2.1.1 廉政17
• 2.1.2 廉政風險17
• 2.1.3 廉政風險管理17-18
• 2.2 崗位廉政風險管理的相關概念18-19
• 2.2.1 崗位廉政風險18
• 2.2.2 崗位廉政風險管理18-19
• 2.3 崗位廉政風險管理的理論依據(jù)19-22
• 2.3.1 預防腐敗理論19
• 2.3.2 風險管理理論19-20
• 2.3.3 全面質(zhì)量管理理論20-22
• 3 供電行業(yè)崗位廉政風險管理現(xiàn)狀分析22-27
• 3.1 供電行業(yè)崗位廉政風險管理的模塊介紹22-24
• 3.1.1 教育模塊22
• 3.1.2 制度模塊22-23
• 3.1.3 監(jiān)督模塊23-24
• 3.2 供電行業(yè)實施崗位廉政風險管理的簡要過程24
• 3.3 供電行業(yè)崗位廉政風險管理的實際成效24-25
• 3.3.1 增強了預防腐敗的能力24-25
• 3.3.2 營造了良好的廉潔氛圍25
• 3.3.3 提升了供電行業(yè)的正面形象25
• 3.4 供電行業(yè)崗位廉政風險管理存在的問題25-27
• 3.4.1 崗位廉政風險管理的責任落實不到位26
• 3.4.2 崗位廉政風險管理的內(nèi)容全而不精26
• 3.4.3 崗位廉政風險管理缺少長效機制26-27
• 4 供電行業(yè)完善崗位廉政風險管理的對策27-42
• 4.1 構建崗位廉政風險管理的職能框架27-34
• 4.1.1 崗位廉政風險查找27-28
• 4.1.2 崗位廉政風險評估28-30
• 4.1.3 崗位廉政風險防范30-33
• 4.1.4 崗位廉政風險監(jiān)督33-34
• 4.2 健全崗位廉政風險管理的運行模式34-38
• 4.2.1 制定崗位廉政風險管理的計劃34-35
• 4.2.2 保證崗位廉政風險管理的執(zhí)行35-36
• 4.2.3 加強崗位廉政風險管理的考核36-37
• 4.2.4 落實崗位廉政風險管理的修正37-38
• 4.3 建立崗位廉政風險管理的長效機制38-42
• 4.3.1 推進崗位廉政風險管理的“企業(yè)化”38-39
• 4.3.2 突出崗位廉政風險管理的“責任化”39
• 4.3.3 實現(xiàn)崗位廉政風險管理的“業(yè)務化”39-40
• 4.3.4 努力做到崗位廉政風險管理“預防有方”40
• 4.3.5 堅決落實崗位廉政風險管理“監(jiān)督有效”40-41
• 4.3.6 堅持貫徹崗位廉政風險管理“懲治有力”41-42
• 結(jié)語42-43
• 參考文獻43-48
• 致謝48

【參考文獻】

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本文編號：635911