年輕干部心理自我調(diào)適策略
本文關(guān)鍵詞:年輕干部心理自我調(diào)適策略
更多相關(guān)文章: 轉(zhuǎn)型期 年輕干部 心理壓力 心理調(diào)適
【摘要】:年輕干部作為未來領(lǐng)導(dǎo)干部的接班人和當代社會青年的榜樣,加強自我心理調(diào)適能力,改善其心理健康水平,不僅影響自身的發(fā)展,也關(guān)系到黨和國家事業(yè)的發(fā)展,同時也是當前健康中國建設(shè)進程中的重要內(nèi)容。
【作者單位】: 中共廣西區(qū)委黨校;
【關(guān)鍵詞】: 轉(zhuǎn)型期 年輕干部 心理壓力 心理調(diào)適
【分類號】:D262.3
【正文快照】: 隨著當今社會轉(zhuǎn)型加速和競爭加劇,公務(wù)員群體也面臨著前所未有的壓力,其中年輕干部心理承受力不足的現(xiàn)象逐漸凸顯。尤其是現(xiàn)在的年輕干部以80后為主,其中不少是獨生子女的一代。他們一方面具備當代青年思維活躍、接受新事物能力強、比較自信等優(yōu)點,另一方面由于對獨生子女過度
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,本文編號:624965
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