發(fā)布時(shí)間：2017-08-02 14:05

  本文關(guān)鍵詞：中國(guó)國(guó)有企業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)的途徑分析

  更多相關(guān)文章： 國(guó)有企業(yè) 干部作風(fēng) 內(nèi)容 途徑

【摘要】：黨的作風(fēng)體現(xiàn)黨的宗旨，關(guān)系黨的形象、人心向背及黨和國(guó)家的生死存亡。干部作風(fēng)建設(shè)是黨的作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的中流砥柱，是我國(guó)支柱產(chǎn)業(yè)的重要支撐，國(guó)有企業(yè)干部作為企業(yè)的骨干力量，，其作風(fēng)如何，對(duì)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展具有極為重要的影響。在全黨上下深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)之際，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)研究，具有一定的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。 本文共分為四部分內(nèi)容，其中在第一章緒論部分，重點(diǎn)闡述課題研究的背景和意義以及國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀、研究方法及創(chuàng)新和不足。就意義而言，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)有利于體現(xiàn)和諧興企理念、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)表率作用、提升企業(yè)良好形象、促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。第二章主要是對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)的含義、內(nèi)容和特點(diǎn)進(jìn)行概述，以此了解干部作風(fēng)建設(shè)的真實(shí)內(nèi)涵。第三章內(nèi)容是結(jié)合企業(yè)的實(shí)際調(diào)研，提出干部作風(fēng)建設(shè)中存在的思想作風(fēng)上進(jìn)取精神不強(qiáng)、學(xué)風(fēng)上態(tài)度端正不夠、工作作風(fēng)上工作開展不實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上深入基層不多、生活作風(fēng)上自我要求不嚴(yán)五個(gè)方面問(wèn)題，其原因在于理想信念不夠堅(jiān)定、不良環(huán)境影響、制度建設(shè)不夠完善、監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格、干部思想行政化等。第四章基于調(diào)研和借鑒總結(jié)，提出加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的主要途徑，共有五個(gè)方面：加大黨性黨風(fēng)教育力度，加大規(guī)章制度執(zhí)行力度，加大干部考核評(píng)價(jià)力度，加大干部監(jiān)督管理力度，加大機(jī)制建設(shè)保障力度等，以加強(qiáng)國(guó)企干部作風(fēng)建設(shè)。
【關(guān)鍵詞】：國(guó)有企業(yè) 干部作風(fēng) 內(nèi)容 途徑
【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：D261.3
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-10
• 第1章 緒論10-19
• 1.1 研究背景和意義10-15
• 1.1.1 研究背景10-11
• 1.1.2 研究意義11-15
• 1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀15-18
• 1.2.1 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀15-16
• 1.2.2 國(guó)外研究現(xiàn)狀16-18
• 1.3 論文的研究方法18
• 1.4 研究的創(chuàng)新和不足18-19
• 第2章 中國(guó)國(guó)有企業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)概述19-26
• 2.1 干部作風(fēng)建設(shè)的基本內(nèi)涵19-21
• 2.1.1 干部作風(fēng)的含義19
• 2.1.2 干部作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容19-20
• 2.1.3 黨的中央領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)的理論20-21
• 2.2 中國(guó)國(guó)有企業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)的特點(diǎn)21-26
• 2.2.1 長(zhǎng)期性21-22
• 2.2.2 目的性22-23
• 2.2.3 實(shí)效性23-26
• 第3章 中國(guó)國(guó)有企業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀26-35
• 3.1 干部作風(fēng)建設(shè)的總體情況27-30
• 3.1.1 干部作風(fēng)建設(shè)的調(diào)研情況27-29
• 3.1.2 干部作風(fēng)建設(shè)的主流情況29-30
• 3.2 干部作風(fēng)存在的問(wèn)題30-32
• 3.2.1 思想作風(fēng)上進(jìn)取精神不強(qiáng)30-31
• 3.2.2 學(xué)風(fēng)上態(tài)度端正不夠31
• 3.2.3 工作作風(fēng)上工作務(wù)實(shí)性不強(qiáng)31
• 3.2.4 領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上深入基層不夠31-32
• 3.2.5 生活作風(fēng)上自我要求不嚴(yán)32
• 3.3 干部作風(fēng)存在問(wèn)題的原因32-35
• 3.3.1 理想信念不夠堅(jiān)定32-33
• 3.3.2 不良環(huán)境消極影響33
• 3.3.3 制度建設(shè)不夠完善33-34
• 3.3.4 監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格34
• 3.3.5 干部思想行政化34-35
• 第4章 加強(qiáng)中國(guó)國(guó)有企業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)的主要途徑35-43
• 4.1 加大黨性黨風(fēng)教育力度35-36
• 4.1.1 堅(jiān)持定期理論中心組學(xué)習(xí)35
• 4.1.2 加強(qiáng)干部培訓(xùn)與干部考核35-36
• 4.1.3 建立定期談話教育制度36
• 4.2 加大規(guī)章制度執(zhí)行力度36-37
• 4.2.1 抓好制度落實(shí)36-37
• 4.2.2 動(dòng)態(tài)完善制度37
• 4.2.3 嚴(yán)格責(zé)任追究37
• 4.3 加大干部考核評(píng)價(jià)力度37-39
• 4.3.1 嚴(yán)格把握干部任用標(biāo)準(zhǔn)37-38
• 4.3.2 嚴(yán)格干部考核評(píng)價(jià)制度38
• 4.3.3 健全完善干部用人機(jī)制38-39
• 4.4 加大干部監(jiān)督管理力度39-40
• 4.4.1 加強(qiáng)預(yù)防監(jiān)督39
• 4.4.2 加強(qiáng)監(jiān)督檢查39
• 4.4.3 加強(qiáng)輿論監(jiān)督39-40
• 4.5 加大機(jī)制建設(shè)保障力度40-43
• 4.5.1 建立和實(shí)施監(jiān)督預(yù)警機(jī)制40
• 4.5.2 建立和實(shí)施常態(tài)教育機(jī)制40
• 4.5.3 建立和實(shí)施崗位交流機(jī)制40-41
• 4.5.4 建立和實(shí)施作風(fēng)考評(píng)機(jī)制41
• 4.5.5 建立和實(shí)施業(yè)務(wù)規(guī)避機(jī)制41
• 4.5.6 建立和實(shí)施雙向承諾機(jī)制41-43
• 結(jié)論43-44
• 參考文獻(xiàn)44-47
• 作者簡(jiǎn)介47-48
• 附錄48-49
• 致謝49

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 歐陽(yáng)斌;轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制[J];中共伊犁州委黨校學(xué)報(bào);2002年01期

2 彭軍;轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)要整治僵、散、空、奢[J];政策;2002年05期

3 郁義康;;從建立健全制度著手 逐步完善優(yōu)化干部作風(fēng)的新機(jī)制[J];寧波通訊;2002年02期

4 王成志;切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)[J];思想政治工作研究;2003年10期

5 李正;抓好督查落實(shí)是改進(jìn)干部作風(fēng)的重點(diǎn)[J];辦公室業(yè)務(wù);2003年01期

6 羅文良;基層干部作風(fēng)要實(shí)[J];創(chuàng)造;2003年06期

7 崔大新;蘭煉總廠干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變[J];廉政大視野;2003年11期

8 ;全面加強(qiáng)新形勢(shì)下的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)[J];高校理論戰(zhàn)線;2007年01期

9 本刊評(píng)論員;;把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步抓緊抓實(shí)抓出成效[J];前線;2007年02期

10 ;全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)[J];思想政治工作研究;2007年02期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 ;堅(jiān)持求真務(wù)實(shí) 弘揚(yáng)良好作風(fēng)——加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的調(diào)研報(bào)告[A];探索 創(chuàng)新 求實(shí)——青海省“十一五”時(shí)期理論和實(shí)踐研究成果匯編（下）[C];2011年

2 楊紹輝;;加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè) 提高法官司法能力[A];探索·創(chuàng)新·發(fā)展——聊城市“加快建設(shè)強(qiáng)市名城 我們?cè)趺崔k”解放思想大討論理論研討文集[C];2007年

3 許云昭;;加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象[A];新時(shí)期反腐倡廉研究文集[C];2007年

4 ;新中國(guó)成立60年來(lái)黨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的探索與實(shí)踐[A];光輝的歷程 寶貴的經(jīng)驗(yàn)——新中國(guó)成立60年來(lái)黨的建設(shè)主要成就與經(jīng)驗(yàn)研討會(huì)論文集[C];2009年

5 劉濤;;關(guān)于新時(shí)期加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的思考[A];陜西社會(huì)科學(xué)界第3屆學(xué)術(shù)年會(huì)輝煌60年中國(guó)特色社會(huì)主義理論與道路專題論壇文集[C];2009年

6 黃宗科;;轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)服務(wù)效能建設(shè)服務(wù)柳鋼和諧發(fā)展[A];廣西服務(wù)企業(yè)年問(wèn)題研究[C];2009年

7 魏振英;;加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè) 提高執(zhí)政能力[A];探索·創(chuàng)新·發(fā)展——聊城市“加快建設(shè)強(qiáng)市名城 我們?cè)趺崔k”解放思想大討論理論研討文集[C];2007年

8 ;發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng) 做好表率 扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)[A];紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年黨建研討會(huì)論文選編（上冊(cè)）[C];2011年

9 ;昌平區(qū)教育系統(tǒng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報(bào)告[A];教育系統(tǒng)廉政探索（第四卷）[C];2012年

10 李勝利;;略論加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)[A];湖南省領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)學(xué)會(huì)第六次會(huì)員代表大會(huì)暨紀(jì)念新中國(guó)成立60周年理論研討會(huì)論文集[C];2009年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 記者 徐澤龍;切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)[N];中國(guó)航空?qǐng)?bào);2007年

2 劉布陽(yáng);加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè) 推進(jìn)交通事業(yè)又好又快發(fā)展[N];中國(guó)交通報(bào);2007年

3 陳曉光;黑龍江干部作風(fēng)建設(shè)從廳黨組抓起[N];中國(guó)交通報(bào);2007年

4 通訊員　陳慕冰;全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)[N];中國(guó)民航報(bào);2007年

5 王平權(quán) 楊國(guó)詳;切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)[N];重慶日?qǐng)?bào);2007年

6 記者 戴娟;切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè) 努力推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展[N];重慶日?qǐng)?bào);2007年

7 田侯明;切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的督查[N];中國(guó)氣象報(bào);2007年

8 中共安徽省定遠(yuǎn)縣委常委、組織部長(zhǎng) 董學(xué)賦;加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)要做到“四性”[N];中國(guó)人事報(bào);2007年

9 通訊員 林迅;干部作風(fēng)有問(wèn)題，請(qǐng)直接投訴！[N];中國(guó)人事報(bào);2007年

10 通訊員 馬紅偉;湖北棗陽(yáng)為干部作風(fēng)“體檢”問(wèn)題開良方[N];中國(guó)人事報(bào);2007年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 鄭勝宴;領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)與和諧社會(huì)構(gòu)建研究[D];成都理工大學(xué);2010年

2 任慧曉;領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)研究[D];西南大學(xué);2008年

3 于競(jìng)男;社會(huì)主義核心價(jià)值體系視域下黨員干部作風(fēng)建設(shè)研究[D];湖南大學(xué);2014年

4 黃麗平;重慶市鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀分析與對(duì)策研究[D];重慶師范大學(xué);2014年

5 吳云飛;中國(guó)國(guó)有企業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)的途徑分析[D];吉林大學(xué);2015年

6 陳愛(ài)文;當(dāng)前黨的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)研究[D];西南大學(xué);2010年

7 齊建暉;和諧社會(huì)視角下農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題研究[D];河南農(nóng)業(yè)大學(xué);2013年

8 陳珊;毛澤東干部作風(fēng)教育思想及其當(dāng)代啟示[D];江西財(cái)經(jīng)大學(xué);2013年

9 程園園;新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制研究[D];天津師范大學(xué);2010年

10 潘福興;中共中央西南局保持干部作風(fēng)純潔研究（1949-1954）[D];西南大學(xué);2014年

本文編號(hào)：609624