本文關(guān)鍵詞：國務院行政機構(gòu)改革研究（1982-2005），由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

華東師范大學 碩士學位論文 國務院行政機構(gòu)改革研究（1982-2005） 姓名：劉長波 申請學位級別：碩士 專業(yè)：政治學理論 指導教師：吳志華 20070501 論文摘要 本文的研究對象是改革開放以來的歷次國務院行政機構(gòu)改革。之所以選擇這 個題目，一方面是因為國內(nèi)外學者對這方面的研究不足，大多數(shù)學者都側(cè)重于從 國務院行政體制的角度進行研究，即使個別書籍冠以“行政機構(gòu)”、“國務院機構(gòu)” 等名稱，但大多仍局限于行政體制方面，而將國務院行政機構(gòu)作為研究對象的并 不多，只是零散的分布在一些文章中，未能形成一個比較完整的體系。另一方面， 因為國務院行政機構(gòu)改革是歷屆政府改革內(nèi)容的重點之一，自改革開放以來國務 院行政機構(gòu)改革幾乎沒有間斷過，規(guī)模較大的改革到目前為止已經(jīng)進行了五次。 事實上，經(jīng)濟發(fā)展、社會結(jié)構(gòu)變遷、乃至人民的生活方式都在不斷發(fā)生急劇的變 化，因而對政府結(jié)構(gòu)與運行模式也不斷提出新的要求，進而對國務院行政機構(gòu)的 設(shè)置和管理方式也不斷提出新的挑戰(zhàn)。因此，繼續(xù)深入研究國務院行政機構(gòu)改革 具有重要的理論意義和現(xiàn)實意義。 回顧二十多年來國務院行政機構(gòu)改革的歷程，稱其為一個伴隨著失敗而不斷 前迸的過程應該是一個比較客觀的評價。就每次國務院行政機構(gòu)改革而言，由于 改革理論準備不充分以及改革實踐經(jīng)驗不足，加上受到當時客觀改革環(huán)境的限 制，致使在改革目標、改革內(nèi)容和改革方法上的反復，甚至是混亂現(xiàn)象，出現(xiàn)了

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