發(fā)布時(shí)間：2017-06-21 11:06

  本文關(guān)鍵詞：多元文化背景下民營(yíng)企業(yè)黨建研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：多元文化交流融合已成為經(jīng)濟(jì)全球化、政治多極化的必然結(jié)果。當(dāng)前中國(guó)社會(huì)文化必然要面對(duì)多元交流融合和激烈碰撞。我國(guó)民營(yíng)企業(yè)正在以前所未有的速度及規(guī)模發(fā)展壯大，加強(qiáng)和改進(jìn)民營(yíng)企業(yè)黨建工作勢(shì)在必行，在順應(yīng)時(shí)代潮流和與時(shí)俱進(jìn)的前提下，民營(yíng)企業(yè)在把握主流文化的同時(shí)，要積極適應(yīng)多元文化對(duì)企業(yè)思想政治信念造成的沖擊，在挑戰(zhàn)中更好的發(fā)揮黨的政治核心作用，增強(qiáng)黨建工作的時(shí)效性。 在大量的閱讀分析國(guó)內(nèi)外相關(guān)資料后將文章分為六部分：第一部分為緒論，其中包括選題的背景與角度、研究的目的及意義和研究的思路與方法；第二部分為多元文化背景及民營(yíng)企業(yè)黨建概述，其中闡述了多元文化及民營(yíng)企業(yè)黨建的概念及特征；第三部分為多元文化對(duì)民營(yíng)企業(yè)黨建的影響，從四種不同文化的角度闡述其對(duì)民營(yíng)企業(yè)黨建的影響；第四部分為民營(yíng)企業(yè)黨建所取得的成就，包含民營(yíng)企業(yè)黨建工作的意義得到確認(rèn)，民營(yíng)企業(yè)黨建工作的目標(biāo)基本明確，民營(yíng)企業(yè)黨建工作的開展有序進(jìn)行和民營(yíng)企業(yè)黨建工作的效率穩(wěn)步提高四部分；第五部分為民營(yíng)企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題及成因，深入分析了民營(yíng)企業(yè)黨建存在的問(wèn)題及成因；第六部分為多元文化背景下民營(yíng)企業(yè)黨建工作的基本措施，在研究了民營(yíng)企業(yè)黨建問(wèn)題成因的基礎(chǔ)上，提出多元文化背景下民營(yíng)企業(yè)黨建研究的相關(guān)對(duì)策，以此為民營(yíng)企業(yè)黨建工作提供理論與實(shí)踐性的建議，為民營(yíng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展提供良好的文化氛圍和政治思想基礎(chǔ)。
【關(guān)鍵詞】：民營(yíng)企業(yè) 黨建工作 多元文化 措施
【學(xué)位授予單位】：東北石油大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：D267
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-6
• 創(chuàng)新點(diǎn)摘要6-9
• 緒論9-13
• 一、選題的背景9-10
• 二、選題的角度10
• 三、研究的目的10
• 四、研究的意義10-11
• 五、研究的基本思路11
• 六、研究方法11-13
• 第一章 多元文化背景及民營(yíng)企業(yè)黨建概述13-17
• 1.1 多元文化13-14
• 1.1.1 多元文化的含義13
• 1.1.2 多元文化的特點(diǎn)13-14
• 1.1.3 當(dāng)代中國(guó)多元文化的主要內(nèi)容14
• 1.2 民營(yíng)企業(yè)黨建14-17
• 1.2.1 民營(yíng)企業(yè)的基本特征14
• 1.2.3 民營(yíng)企業(yè)黨組織存在的方式14-15
• 1.2.4 民營(yíng)企業(yè)黨組織存在的特點(diǎn)15-16
• 1.2.5 民營(yíng)企業(yè)黨組織建設(shè)的意義16-17
• 第二章 多元文化對(duì)民營(yíng)企業(yè)黨建的影響17-20
• 2.1 傳統(tǒng)文化對(duì)企業(yè)黨建的影響17
• 2.2 社會(huì)主義文化對(duì)企業(yè)黨建的影響17-18
• 2.3 外來(lái)文化對(duì)企業(yè)黨建的影響18-19
• 2.4 網(wǎng)絡(luò)文化對(duì)企業(yè)黨建的影響19-20
• 第三章 民營(yíng)企業(yè)黨建所取得的成就20-24
• 3.1 民營(yíng)企業(yè)黨建工作的意義得到確認(rèn)20-21
• 3.2 民營(yíng)企業(yè)黨建工作的目標(biāo)基本明確21
• 3.3 民營(yíng)企業(yè)黨建工作的開展有序進(jìn)行21-23
• 3.3.1 民營(yíng)企業(yè)黨建的理論建設(shè)取得初步成效21-22
• 3.3.2 民營(yíng)企業(yè)中黨員管理與隊(duì)伍建設(shè)取得初步成效22
• 3.3.3 民營(yíng)企業(yè)黨建的領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)機(jī)制取得初步成效22-23
• 3.4 民營(yíng)企業(yè)黨建工作的效率穩(wěn)步提高23-24
• 第四章 民營(yíng)企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題及成因24-31
• 4.1 民營(yíng)企業(yè)黨建存在的問(wèn)題24-27
• 4.1.1 組織設(shè)置不健全24-25
• 4.1.2 制度建設(shè)不完善25
• 4.1.3 理論指導(dǎo)不及時(shí)25-26
• 4.1.4 工作手段不先進(jìn)26
• 4.1.5 工作效率不明顯26-27
• 4.2 民營(yíng)企業(yè)黨建存在問(wèn)題的原因27-31
• 4.2.1 內(nèi)部原因27-28
• 4.2.2 外部原因28-31
• 第五章 多元文化背景下民營(yíng)企業(yè)黨建工作的基本措施31-41
• 5.1 在多元文化背景下準(zhǔn)確定位民營(yíng)企業(yè)黨建工作31-33
• 5.1.1 在多元文化中突出主流文化31
• 5.1.2 圍繞主流文化確立黨建重點(diǎn)31-32
• 5.1.3 以主流文化為軸兼容優(yōu)質(zhì)文化32
• 5.1.4 以吐故納新方式拓展黨建工作32-33
• 5.2 在準(zhǔn)確定位的前提下優(yōu)化黨建的工作方式33-36
• 5.2.1 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要重視33
• 5.2.2 組織建設(shè)要齊全33-34
• 5.2.3 工作方式要多樣34
• 5.2.4 履行職責(zé)要到位34-35
• 5.2.5 活動(dòng)形式要靈活35-36
• 5.3 在優(yōu)化工作方式的前提下完善制度建設(shè)36-37
• 5.3.1 完善黨務(wù)工作制度36
• 5.3.2 完善黨員發(fā)展制度36-37
• 5.3.3 完善黨員獎(jiǎng)懲制度37
• 5.3.4 完善黨務(wù)工作者培養(yǎng)制度37
• 5.4 在完善制度建設(shè)的前提下加強(qiáng)黨員管理37-41
• 5.4.1 重視黨員的發(fā)展37-38
• 5.4.2 突出黨員的作用38
• 5.4.3 加強(qiáng)黨員的管理38-39
• 5.4.4 強(qiáng)化黨員的教育39-41
• 結(jié)論41-42
• 參考文獻(xiàn)42-45
• 發(fā)表文章目錄45-46
• 致謝46-47
• 詳細(xì)摘要47-62

【參考文獻(xiàn)】

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1 王三運(yùn);加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)黨建 鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)——福建省泉州市非公有制企業(yè)黨建工作實(shí)踐的啟示[J];黨建;2005年01期

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本文編號(hào)：468438