縣委書記是我們黨在縣域治國理政的重要骨干力量。研究優(yōu)秀縣委書記的共性特征及成長規(guī)律,能夠幫助培養(yǎng)、造就更多的優(yōu)秀縣委書記。新中國成立以來,在我們黨內先后涌現出以焦裕祿、谷文昌為代表的一大批優(yōu)秀縣委書記。綜合研究發(fā)現,這些優(yōu)秀縣委書記具有如下共同特征:基本素質的綜合性、主要素質的超群性、工作績效的卓越性。同時,研究發(fā)現,他們的成長具有規(guī)律可循,如自我努力規(guī)律、組織培養(yǎng)規(guī)律、制度保障規(guī)律、社會造就規(guī)律、梯次漸進規(guī)律。

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【文章目錄】：
一、優(yōu)秀縣委書記的評價體系
    (一)優(yōu)秀縣委書記的評價標準
        第一,德才兼?zhèn)洹?br>        第二,政績顯著。
        第三,群眾滿意。
    (二)優(yōu)秀縣委書記的評價方式
        第一,自我評價與領導評價相結合。
        第二,組織評價與群眾評價相結合。
        第三,政績評價與潛能評價相結合。
二、優(yōu)秀縣委書記的共性特征
    (一)基本素質的綜合性
    (二)主要素質的超群性
    (三)工作績效的卓越性
三、優(yōu)秀縣委書記成長的基本規(guī)律
    (一)組織培養(yǎng)規(guī)律
        第一,基層工作的鍛煉。
        第二,艱苦環(huán)境的磨煉。
        第三,不同崗位的歷練。
        第四,不同層次的培訓。
        第五,動態(tài)有效的監(jiān)管。
    (二)社會造就規(guī)律
        第一,特定的時代環(huán)境。
        第二,政策環(huán)境的優(yōu)化。
        第三,家庭環(huán)境的影響。
    (三)制度保障規(guī)律
        第一,科學民主的機制。
        第二,不拘一格地選拔。
        第三,成長周期的把握。
    (四)自我努力規(guī)律
        第一,理想信念的支撐。
        第二,道德情操的修煉。
        第三,知識經驗的積淀。
        第四,素質能力的養(yǎng)成。
    (五)梯次漸進規(guī)律



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