<正>2020年以來(lái),受新冠肺炎疫情影響和油價(jià)暴跌沖擊,石油企業(yè)整體業(yè)務(wù)發(fā)展形勢(shì)復(fù)雜,在當(dāng)前形勢(shì)下,青年作為油田建設(shè)力量的生力軍,如何有效穩(wěn)定青年情緒、提升青年主動(dòng)擔(dān)當(dāng)思想、堅(jiān)定青年戰(zhàn)勝困難的信念尤為重要。為青年建立"加油站",打造思想教育引導(dǎo)圈服務(wù)青年的形勢(shì)要求。企業(yè)的改革發(fā)展離不開全體員工的激情與智慧、開拓與創(chuàng)新,特別是廣大的青年員工,作為最富有朝氣和理想、

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【文章目錄】：
為青年建立“加油站”,打造思想教育引導(dǎo)圈
    服務(wù)青年的形勢(shì)要求。
    創(chuàng)新媒介的思考對(duì)策。
為青年“加好油”,打造心靈舒適圈
    把握實(shí)際需求前提。
    優(yōu)化活動(dòng)措施保障。
    注重精神引領(lǐng)目的。
為青年“加滿油”,豐富活動(dòng)影響圈
    抓牢工作方法是基礎(chǔ)。
    依托多種模式是關(guān)鍵。
    搭建線上平臺(tái)是長(zhǎng)遠(yuǎn)。



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