<正>基于新常態(tài)背景之下,尤其對(duì)于中小水電企業(yè)而言,共青團(tuán)的工作已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展以及改革的重要內(nèi)容之一。然而,當(dāng)前中小水電企業(yè)共青團(tuán)工作開展中仍然存在一些問(wèn)題有待解決,相關(guān)工作人員要在思想上有更加好地引領(lǐng)以及更加完善的青年培訓(xùn)方式,才能夠更好地推進(jìn)水電企業(yè)文化與共青團(tuán)工作的融合。進(jìn)而,才能夠切實(shí)提升水電企業(yè)青年的創(chuàng)新創(chuàng)造能力以及工作能力,最終推動(dòng)中小水電企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)、平穩(wěn)發(fā)展。

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【文章目錄】：
一、新常態(tài)背景下中小水電企業(yè)文化與共青團(tuán)工作融合的重要性
二、新常態(tài)背景下中小水電企業(yè)文化與共青團(tuán)工作融合具體路徑探究
    1. 完善共青團(tuán)工作機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)文化凝聚力。
    2. 創(chuàng)新共青團(tuán)工作方式，豐富企業(yè)文化建設(shè)形式。
    3. 對(duì)共青團(tuán)工作者加大培訓(xùn)，促進(jìn)企業(yè)文化穩(wěn)定發(fā)展。
三、結(jié)束語(yǔ)



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