本文關(guān)鍵詞：廣東海事局廉政工作績效評價指標(biāo)體系構(gòu)建及應(yīng)用研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：十八大以來,黨中央把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提到了前所未有的高度,反腐力度之大,幅度之廣,層次之高,史無前例,極大地振奮了黨心民心,贏得了全國乃至全球華人的贊賞。廣東海事局按照中央、部黨組和部海事黨組要求和部署,堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防方針,全面推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),努力做到“干部清正,執(zhí)法清廉,海事清明”。本文緊密結(jié)合廣東海事廉政工作實際,吸收國內(nèi)外廉政建設(shè)經(jīng)驗,借鑒政府績效評價理論,以廉政工作評價為重點(diǎn),從廉政投入、廉政過程、廉政產(chǎn)出和廉政印象四個方面構(gòu)建廉政工作績效評價指標(biāo)體系,力求全面、準(zhǔn)確地反映廣東海事局廉政工作效果,不斷提升廣東海事反腐倡廉科學(xué)化水平。全文分為六個部分進(jìn)行論述：第一部分為緒論,介紹了本文的研究背景、選題意義、文獻(xiàn)綜述以及研究思路和方法。第二部分是績效評價理論基礎(chǔ),闡述了績效評價的相關(guān)概念并介紹了有關(guān)評價方法。第三部分介紹了廣東海事局廉政工作績效評價指標(biāo)選取的原則和依據(jù),分析了指標(biāo)選取的過程,逐步構(gòu)建了績效評價指標(biāo)體系總體框架,并應(yīng)用層次分析法確定指標(biāo)的權(quán)重。第四部分介紹了應(yīng)用模糊綜合評價法確定評價數(shù)學(xué)模型的過程。第五部分以廣東海事局所屬四個分支局為實例,介紹了廉政工作績效評價指標(biāo)體系的應(yīng)用過程,以實例驗證了體系運(yùn)行的可行性和符合性,并指出了體系運(yùn)行中需要注意的問題及其保障措施。第六部分為結(jié)論,主要對本論題進(jìn)行簡要的綜述。在廣東海事局開展廉政工作評價,是一項從無到有、實現(xiàn)“零”的突破的過程。本文構(gòu)建的海事廉政工作績效評價指標(biāo)體系,對于推進(jìn)具有廣東海事特色的懲治和預(yù)防體系建設(shè),打造人民滿意的廣東海事具有重要的理論和現(xiàn)實意義。
【關(guān)鍵詞】：海事 廉政工作 績效評價 指標(biāo)體系
【學(xué)位授予單位】：大連海事大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F552.6;D262.6
【目錄】：

• 摘要5-6
• abstract6-11
• 第1章 緒論11-22
• 1.1 研究背景和研究意義11-13
• 1.1.1 研究背景11-12
• 1.1.2 研究意義12-13
• 1.2 文獻(xiàn)綜述13-20
• 1.2.1 國外研究綜述13-16
• 1.2.2 國內(nèi)研究綜述16-20
• 1.3 研究思路與研究方法20-22
• 1.3.1 研究思路20-21
• 1.3.2 研究方法21-22
• 第2章 相關(guān)概念及理論基礎(chǔ)22-26
• 2.1 相關(guān)概念界定22-23
• 2.1.1 績效評價22
• 2.1.2 廉政績效評價22
• 2.1.3 廣東海事局22-23
• 2.2 理論基礎(chǔ)23-24
• 2.2.1 系統(tǒng)論23
• 2.2.2 決策理論23-24
• 2.2.3 廉政理論24
• 2.3 評價方法24-26
• 2.3.1 德爾菲法24
• 2.3.2 參照單位分析法24-25
• 2.3.3 層次分析法25-26
• 第3章 廣東海事局廉政工作績效評價指標(biāo)體系的構(gòu)建26-64
• 3.1 初始評價指標(biāo)的選取26-29
• 3.1.1 指標(biāo)選取的原則26-27
• 3.1.2 指標(biāo)選取的依據(jù)27-28
• 3.1.3 初始指標(biāo)的設(shè)計28-29
• 3.2 指標(biāo)的篩選29-36
• 3.2.1 專家調(diào)查問卷30
• 3.2.2 問卷的信度及效度分析30-31
• 3.2.3 專家篩選指標(biāo)的量化處理31-35
• 3.2.4 最終指標(biāo)的確定35-36
• 3.3 指標(biāo)體系的框架36-40
• 3.3.1 總體框架36-37
• 3.3.2 廉政投入績效評價指標(biāo)的框架37-38
• 3.3.3 廉政過程績效評價指標(biāo)的框架38
• 3.3.4 廉政產(chǎn)出績效評價指標(biāo)的框架38-39
• 3.3.5 廉政印象績效評價指標(biāo)的框架39-40
• 3.4 指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)40-47
• 3.4.1 海事廉政投入指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)40-41
• 3.4.2 海事廉政過程指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)41-44
• 3.4.3 海事廉政產(chǎn)出指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)44-46
• 3.4.4 海事廉政印象指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)46-47
• 3.5 指標(biāo)權(quán)重的確定47-64
• 3.5.1 評價指標(biāo)權(quán)重的專家咨詢47
• 3.5.2 評價指標(biāo)權(quán)重的配置過程47-53
• 3.5.3 評價指標(biāo)權(quán)重的最終確定53-59
• 3.5.4 評價指標(biāo)權(quán)重分析59-64
• 第4章 廣東海事局廉政工作績效評價模型的建立64-69
• 4.1 評價方法的選取64-65
• 4.1.1 評價方法選取的原則64
• 4.1.2 評價方法的確立64-65
• 4.2 評價模型的建立65-69
• 4.2.1 評價原理65-66
• 4.2.2 模型建立66-69
• 第5章 廣東海事局廉政工作績效評價指標(biāo)體系的應(yīng)用69-81
• 5.1 指標(biāo)體系的應(yīng)用概述69-78
• 5.1.1 評價數(shù)據(jù)的獲取69-71
• 5.1.2 評價分?jǐn)?shù)的計算71-74
• 5.1.3 評價結(jié)果的分析74-78
• 5.2 指標(biāo)體系的實證效果78
• 5.2.1 導(dǎo)向功能78
• 5.2.2 糾偏功能78
• 5.2.3 預(yù)測功能78
• 5.3 指標(biāo)體系運(yùn)行需要注意的問題78-79
• 5.3.1 評價數(shù)據(jù)收集要精確78-79
• 5.3.2 體系應(yīng)用范圍要拓展79
• 5.3.3 體系運(yùn)行會受個人偏好影響79
• 5.4 指標(biāo)體系運(yùn)行保障措施79-81
• 5.4.1 各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視79-80
• 5.4.2 培養(yǎng)專業(yè)性評價人才80
• 5.4.3 完善評價信息系統(tǒng)80
• 5.4.4 體系運(yùn)行的監(jiān)測、分析和改進(jìn)80-81
• 結(jié)論81-83
• 參考文獻(xiàn)83-85
• 附錄A 廣東海事局廉政工作績效評價指標(biāo)專家調(diào)查問卷85-88
• 附錄B 廣東海事局廉政工作績效評價指標(biāo)權(quán)重調(diào)查表88-91
• 致謝91

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前6條

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  本文關(guān)鍵詞：廣東海事局廉政工作績效評價指標(biāo)體系構(gòu)建及應(yīng)用研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：389140