本文關(guān)鍵詞：陽(yáng)江市共青團(tuán)對(duì)異地務(wù)工青年服務(wù)研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城市化建設(shè),我國(guó)有2.4億外地務(wù)工人員,其中60%都是青年人,成為了一個(gè)新的、特殊的青年群體—異地務(wù)工青年,這些青年為城市建設(shè)付出了辛勞和汗水,功不可沒(méi)。雖然大量異地務(wù)工青年涌入城市給城市增添了活力,但是也不可避免的引發(fā)了一系列的社會(huì)管理問(wèn)題。由于政府能力有限,為了提高管理效率,只能向社會(huì)分權(quán)。此時(shí),共青團(tuán)被賦予了新的使命,作為社會(huì)主義建設(shè)的后備軍,共青團(tuán)更應(yīng)發(fā)揮其在青年群體中的凝聚作用,為政府分擔(dān)壓力,為和諧社會(huì)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。論文以廣東省陽(yáng)江市的異地務(wù)工青年為研究對(duì)象,分析異地務(wù)工青年的現(xiàn)狀,研究陽(yáng)江市共青團(tuán)組織如何服務(wù)異地務(wù)工青年。論文的研究對(duì)共青團(tuán)參與社會(huì)青年的組織、服務(wù)工作,對(duì)有利于共青團(tuán)職能的實(shí)現(xiàn)、成為有凝聚力的青年組織;對(duì)更好地引導(dǎo)、幫助、教育和服務(wù)異地務(wù)工青年群體,對(duì)穩(wěn)定異地務(wù)工人員、穩(wěn)定社會(huì)、建設(shè)和諧社會(huì)、構(gòu)建幸福廣東都具有參考價(jià)值和重要意義。論文以公共治理理論為基礎(chǔ),結(jié)合陽(yáng)江市的實(shí)際情況采用了問(wèn)卷調(diào)查和訪談等方式方法獲取一手資料,了解分析異地務(wù)工青年生活現(xiàn)狀和需求,分析了陽(yáng)江市共青團(tuán)組織對(duì)異地務(wù)工青年服務(wù)的現(xiàn)狀和服務(wù)內(nèi)容。通過(guò)研究為陽(yáng)江市共青團(tuán)組織對(duì)異地務(wù)工青年服務(wù)的工作提出合理建議與對(duì)策,提出要建立異地務(wù)工青年工作站、強(qiáng)調(diào)異地務(wù)工青年就業(yè)指導(dǎo)、強(qiáng)化共青團(tuán)服務(wù)工作機(jī)制、服務(wù)管理制度;爭(zhēng)取政府與社會(huì)經(jīng)費(fèi)資助,大力開(kāi)展異地務(wù)工青年文體活動(dòng);創(chuàng)新異地務(wù)工青年生活服務(wù)平臺(tái),建立關(guān)愛(ài)體系、服務(wù)活動(dòng)等形式多樣化的服務(wù)途徑。
【關(guān)鍵詞】：共青團(tuán)服務(wù) 異地務(wù)工青年 社會(huì)服務(wù) 公共治理
【學(xué)位授予單位】：華南理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：D29;D432.6
【目錄】：

• 摘要5-6
• ABSTRACT6-11
• 第一章 緒論11-20
• 1.1 研究背景11-12
• 1.2 研究目的與意義12-13
• 1.3 國(guó)內(nèi)外研究概況13-18
• 1.3.1 共青團(tuán)組織與職能層面的研究13-15
• 1.3.2 異地務(wù)工青年的研究現(xiàn)狀15-17
• 1.3.3 共青團(tuán)對(duì)異地務(wù)工青年服務(wù)的相關(guān)研究17-18
• 1.4 研究思路18
• 1.5 研究方法18-20
• 第二章 相關(guān)概念與理論20-24
• 2.1 公共治理20-21
• 2.1.1 公共治理理論的起源20
• 2.1.2 公共治理的深刻意義20-21
• 2.2 社會(huì)服務(wù)概述21-24
• 2.2.1 社會(huì)服務(wù)概念21
• 2.2.2 社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的類型21-22
• 2.2.3 共青團(tuán)組織與社會(huì)服務(wù)關(guān)系22-24
• 第三章 陽(yáng)江市共青團(tuán)對(duì)異地務(wù)工青年服務(wù)現(xiàn)狀24-33
• 3.1 陽(yáng)江市概況24-25
• 3.1.1 陽(yáng)江市自然社會(huì)環(huán)境概況24
• 3.1.2 陽(yáng)江市流動(dòng)人.結(jié)構(gòu)24-25
• 3.2 陽(yáng)江市異地務(wù)工者特點(diǎn)分析25-26
• 3.2.1 異地務(wù)工者文化狀況25
• 3.2.2 異地務(wù)工者生活狀況25-26
• 3.2.3 異地務(wù)工者精神生活狀況26
• 3.3 陽(yáng)江市共青團(tuán)組織開(kāi)展服務(wù)現(xiàn)狀26-29
• 3.3.1 陽(yáng)江市共青團(tuán)組織結(jié)構(gòu)以及人員概況26-27
• 3.3.2 陽(yáng)江市共青團(tuán)服務(wù)活動(dòng)開(kāi)展現(xiàn)狀27-28
• 3.3.3 陽(yáng)江市共青團(tuán)服務(wù)方式分析28-29
• 3.4 陽(yáng)江市共青團(tuán)對(duì)異地務(wù)工青年的服務(wù)內(nèi)容29-33
• 3.4.1 全面培養(yǎng)外來(lái)務(wù)工青年綜合技能29-30
• 3.4.2 提高外來(lái)務(wù)工青年受教育可能性30-32
• 3.4.3 充實(shí)異地務(wù)工青年的精神文化生活32-33
• 第四章 陽(yáng)江市共青團(tuán)對(duì)異地務(wù)工青年服務(wù)問(wèn)題及原因分析33-44
• 4.1 客觀因素存在的問(wèn)題33-34
• 4.1.1 資金支持力度不足33
• 4.1.2 權(quán)責(zé)不相對(duì)應(yīng)33-34
• 4.2 主觀因素存在的問(wèn)題34-36
• 4.2.1 服務(wù)模式需要改進(jìn)34-35
• 4.2.2 組織與號(hào)召力需要提高35
• 4.2.3 制度規(guī)劃能力欠缺35-36
• 4.3 原因分析36-39
• 4.3.1 工作欠缺主動(dòng)性36-38
• 4.3.2 共青團(tuán)職能在社會(huì)發(fā)展的體制性障礙中導(dǎo)致弱化38-39
• 4.4 從公共治理角度來(lái)分析共青團(tuán)服務(wù)外來(lái)務(wù)工青年的重要性39-41
• 4.5 陽(yáng)江市共青團(tuán)對(duì)外來(lái)務(wù)工青年服務(wù)的可行性分析41-44
• 4.5.1 政策的可行性41-42
• 4.5.2 治理環(huán)境的可行性42
• 4.5.3 職能的可行性42-44
• 第五章 改進(jìn)陽(yáng)江市共青團(tuán)對(duì)異地務(wù)工青年服務(wù)途徑44-52
• 5.1 建立完善異地務(wù)工青年工作站44-46
• 5.1.1 成立務(wù)工青年工作服務(wù)站44-45
• 5.1.2 強(qiáng)調(diào)務(wù)工青年就業(yè)指導(dǎo)45
• 5.1.3 強(qiáng)化共青團(tuán)服務(wù)工作機(jī)制45
• 5.1.4 規(guī)范服務(wù)管理制度45-46
• 5.2 建立異地務(wù)工青年文體活動(dòng)體系46-49
• 5.2.1 爭(zhēng)取政府、社會(huì)經(jīng)費(fèi)資助46-47
• 5.2.2 大力開(kāi)展社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)47-49
• 5.3 創(chuàng)新異地務(wù)工青年生活服務(wù)平臺(tái)49-52
• 5.3.1 推動(dòng)婚戀交友服務(wù)49-50
• 5.3.2 建立關(guān)愛(ài)體系50-51
• 5.3.3 聯(lián)系社會(huì)組織，，服務(wù)外來(lái)務(wù)工青年51-52
• 結(jié)論52-54
• 參考文獻(xiàn)54-57
• 致謝57-58
• Ⅳ-2答辯委員會(huì)對(duì)論文的評(píng)定意見(jiàn)58

【參考文獻(xiàn)】

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7 馬穎;;淺談新形勢(shì)下如何開(kāi)展共青團(tuán)工作[J];科技資訊;2009年02期

  本文關(guān)鍵詞：陽(yáng)江市共青團(tuán)對(duì)異地務(wù)工青年服務(wù)研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：382473