<正>黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量,能否有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,是關系改革能否繼續(xù)前行的重大問題。黨的十九大以來,從中央到地方進行了一場深刻的自我革命,探索建立鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤的干部容錯糾錯機制。但該制度的"導向性"意義大于實際效用,如何進一步發(fā)揮該制度優(yōu)勢,最大程度地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情,成為當前亟須解決的重要任務。

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【文章目錄】：
一、正確理解和把握容錯糾錯機制
二、容錯糾錯機制實施中的制約因素
三、容錯糾錯機制的優(yōu)化路徑



本文編號：3735957