發(fā)布時(shí)間：2022-07-14 19:22

　　我國(guó)的干部到貧困地區(qū)掛職鍛煉歷經(jīng)了三十多年,黨的十八大以后,選派掛職干部的主要任務(wù)和工作就是投身于基層,開(kāi)展精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧工作。2015年,中共中央組織部、中央農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、國(guó)務(wù)院扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)《關(guān)于做好選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書記的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步完善定點(diǎn)扶貧工作的通知》,要求選派干部掛職扶貧,把培養(yǎng)鍛煉干部與定點(diǎn)扶貧工作有機(jī)結(jié)合,選派優(yōu)秀干部赴定點(diǎn)扶貧縣掛職。目前,脫貧攻堅(jiān)已取得顯著的成就,全國(guó)農(nóng)村貧困人口大幅減少,貧困發(fā)生率顯著下降,貧困地區(qū)農(nóng)村居民收入增長(zhǎng)幅度高于全國(guó)農(nóng)村平均水平。脫貧攻堅(jiān)能取得如此成就,離不開(kāi)掛職扶貧干部的努力,但干部到貧困地區(qū)掛職鍛煉在實(shí)踐中出現(xiàn)的些問(wèn)題需要注意。因此,本文在分析論證的基礎(chǔ)上對(duì)我國(guó)干部到貧困地區(qū)掛職鍛煉進(jìn)行研究。第一部分是對(duì)干部到貧困地區(qū)掛職鍛煉的概述,通過(guò)理清干部掛職鍛煉、貧困地區(qū)、干部到貧困地區(qū)掛職鍛煉等概念,進(jìn)而明確干部到貧困地區(qū)掛職鍛煉的內(nèi)涵,并通過(guò)查閱資料及分析判斷的基礎(chǔ)上梳理干部到貧困地區(qū)掛職鍛煉的發(fā)展歷程、理論基礎(chǔ)及意義。第二部分是分析干部到貧困地區(qū)掛職鍛煉的現(xiàn)狀,在明確干部到貧困地區(qū)掛職鍛煉取得... 

【文章頁(yè)數(shù)】：53 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
緒論
    0.1 選題目的及意義
        0.1.1 選題目的
        0.1.2 選題意義
    0.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        0.2.1 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
        0.2.2 國(guó)外研究現(xiàn)狀
    0.3 本文研究方法
        0.3.1 文獻(xiàn)研究法
        0.3.2 歸納總結(jié)法
        0.3.3 案例分析法
    0.4 本文創(chuàng)新之處
1 干部到貧困地區(qū)掛職鍛煉的概述
    1.1 相關(guān)概念界定
        1.1.1 干部掛職鍛煉
        1.1.2 貧困地區(qū)
        1.1.3 干部到貧困地區(qū)掛職鍛煉
    1.2 干部到貧困地區(qū)掛職鍛煉的發(fā)展歷程
        1.2.1 干部到貧困地區(qū)掛職鍛煉的初有雛形
        1.2.2 干部到貧困地區(qū)掛職鍛煉的逐步形成
        1.2.3 干部到貧困地區(qū)掛職鍛煉的日趨完善
        1.2.4 干部到貧困地區(qū)掛職鍛煉的不斷發(fā)展
    1.3 干部到貧困地區(qū)掛職鍛煉的理論基礎(chǔ)
        1.3.1 馬克思主義貧困與反貧困理論
        1.3.2 毛澤東反貧困思想
        1.3.3 鄧小平的扶貧開(kāi)發(fā)論
        1.3.4 習(xí)近平精準(zhǔn)扶貧思想
    1.4 干部到貧困地區(qū)掛職鍛煉的意義
        1.4.1 有助于扶貧開(kāi)發(fā),推動(dòng)全面建成小康社會(huì)
        1.4.2 有利于鍛煉培養(yǎng)干部,優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)
        1.4.3 有利于加強(qiáng)貧困地區(qū)基層治理,提高服務(wù)群眾的水平
        1.4.4 有助于提供減貧經(jīng)驗(yàn)借鑒,加速全球減貧進(jìn)程
2 干部到貧困地區(qū)掛職鍛煉的現(xiàn)狀
    2.1 干部到貧困農(nóng)村掛職鍛煉取得的成績(jī)
        2.1.1 干部到貧困地區(qū)掛職鍛煉內(nèi)容日趨豐富完善
        2.1.2 關(guān)于干部到貧困地區(qū)掛職鍛煉的地方性文件層出不窮
        2.1.3 干部到貧困地區(qū)掛職鍛煉在實(shí)踐中促發(fā)展
    2.2 干部到貧困地區(qū)掛職鍛煉存在的問(wèn)題
        2.2.1 干部到貧困地區(qū)掛職鍛煉的實(shí)施效果不佳
        2.2.2 干部到貧困地區(qū)掛職鍛煉缺乏相關(guān)配套制度支撐
        2.2.3 干部到貧困地區(qū)掛職鍛煉的后續(xù)工作未做出安排
    2.3 干部到貧困農(nóng)村掛職鍛煉問(wèn)題產(chǎn)生的原因
        2.3.1 干部到貧困地區(qū)掛職鍛煉相關(guān)程序不完善
        2.3.2 干部到貧困地區(qū)掛職鍛煉相關(guān)的配套制度不健全
        2.3.3 干部到貧困地區(qū)掛職鍛煉的后續(xù)工作安排未得到重視
3 進(jìn)一步完善干部到貧困地區(qū)掛職鍛煉的對(duì)策
    3.1 建立相對(duì)完善的干部到貧困地區(qū)掛職鍛煉的相關(guān)程序
        3.1.1 掛職扶貧干部的選拔程序
        3.1.2 掛職扶貧干部的培訓(xùn)程序
        3.1.3 完善掛職扶貧干部的考核程序
    3.2 建立健全干部到貧困地區(qū)掛職鍛煉的相關(guān)機(jī)制和制度
        3.2.1 建立完善的掛職協(xié)調(diào)溝通機(jī)制
        3.2.2 建立相對(duì)完善的掛職扶貧干部績(jī)效管理制度
        3.2.3 建立貧困地區(qū)幫扶干部的退出機(jī)制
        3.2.4 建立掛職扶貧干部關(guān)心關(guān)懷機(jī)制
    3.3 建立掛職扶貧后續(xù)工作安排制度
        3.3.1 對(duì)扶貧地區(qū)的后續(xù)工作安排
        3.3.2 對(duì)掛職扶貧干部的后續(xù)工作安排
結(jié)束語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
致謝
攻讀學(xué)位期間發(fā)表論文以及參加科研情況


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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[3]當(dāng)前村干部隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題研究[D]. 郭小娟.河南大學(xué) 2015
[4]干部掛職制度的現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策研究[D]. 羅丹丹.中南大學(xué) 2009
[5]湖南省干部掛職工作的問(wèn)題及對(duì)策研究[D]. 彭建.湖南大學(xué) 2008



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