生態(tài)文明建設各項工作能否落到實處,關鍵在領導干部,而完善的制度設計是提升領導干部生態(tài)文明建設能力的關鍵。目前,領導干部在推進生態(tài)文明建設過程中存在著生態(tài)意識淡薄、政績觀和發(fā)展觀錯誤、責任落實不到位、約束機制不健全等問題。提升領導干部生態(tài)文明建設能力,應建立完善領導干部生態(tài)文明績效評價考核制度、自然資源資產(chǎn)離任審計制度、生態(tài)環(huán)境保護督察制度、生態(tài)環(huán)境公益訴訟制度和生態(tài)環(huán)境損害責任終身追究制度。 

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、領導干部生態(tài)文明建設能力的含義及構成要素
二、領導干部在推進生態(tài)文明建設中存在的問題
    （一）生態(tài)環(huán)保意識淡薄，生態(tài)價值觀缺失
    （二）政績觀和發(fā)展觀錯誤
    （三）責任落實不到位
    （四）生態(tài)文明建設約束機制不健全
三、提升領導干部生態(tài)文明建設能力的制度路徑
    （一）建立完善的領導干部生態(tài)文明績效評價考核制度
    （二）完善領導干部自然資源資產(chǎn)離任審計制度
    （三）完善生態(tài)環(huán)境保護督察制度
    （四）完善生態(tài)環(huán)境公益訴訟制度
    （五）完善領導干部生態(tài)環(huán)境損害責任終身追究制度


【參考文獻】：
期刊論文
[1]公眾參與領導干部生態(tài)環(huán)境責任審計初探[J]. 楚晨.  會計之友. 2020(04)
[2]完善領導干部政績考核機制 促進生態(tài)文明建設[J]. 楊春平,謝海燕,賈彥鵬.  宏觀經(jīng)濟管理. 2014(10)

碩士論文
[1]領導干部生態(tài)環(huán)境離任審計評價指標體系研究[D]. 孫靜.西安外國語大學 2019
[2]縣域黨政領導干部生態(tài)損害責任追究機制優(yōu)化研究[D]. 陳葉葉.湘潭大學 2018



本文編號：3657399