黨領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)組織:必然邏輯、現(xiàn)實(shí)困境與應(yīng)對(duì)策略
發(fā)布時(shí)間:2022-02-15 03:30
加強(qiáng)黨對(duì)社會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo),是推動(dòng)社會(huì)組織健康發(fā)展與功能充分實(shí)現(xiàn)的需要,是鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)、社會(huì)基礎(chǔ)的需要,也是黨實(shí)現(xiàn)雙重角色定位的需要。當(dāng)前,黨領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)組織面臨著不少困境,主要是:黨員干部在認(rèn)知上存在誤區(qū),輿論上存在"雜音""噪音";政社不分,黨的宏觀領(lǐng)導(dǎo)與社會(huì)組織獨(dú)立發(fā)展時(shí)有沖突;社會(huì)組織公信力下降,使公眾對(duì)黨的公信力產(chǎn)生質(zhì)疑;黨員干部存在"本領(lǐng)恐慌",難以應(yīng)對(duì)社會(huì)組織發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題;社會(huì)組織黨建工作在很多方面還沒(méi)真正破題。增強(qiáng)黨對(duì)社會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)的主要途徑包括:通過(guò)政治領(lǐng)導(dǎo)、政策指引、思想引導(dǎo)、制度規(guī)制、改革推動(dòng),強(qiáng)化黨對(duì)社會(huì)組織的宏觀領(lǐng)導(dǎo);通過(guò)擴(kuò)大社會(huì)組織黨建的"兩個(gè)覆蓋",理順社會(huì)組織黨建的管理體制,推動(dòng)黨建工作與社會(huì)組織的業(yè)務(wù)深度融合,創(chuàng)新社會(huì)組織黨建工作。
【文章來(lái)源】:中州學(xué)刊. 2020,(04)北大核心CSSCI
【文章頁(yè)數(shù)】:7 頁(yè)
【文章目錄】:
一、黨領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)組織的必然邏輯
1.推動(dòng)社會(huì)組織健康發(fā)展和價(jià)值功能實(shí)現(xiàn)的必然要求
2.鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)、社會(huì)基礎(chǔ)的現(xiàn)實(shí)需要
3.實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)黨、執(zhí)政黨雙重角色定位的需要
二、黨領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)組織的現(xiàn)實(shí)困境
1.黨員干部在認(rèn)知上存在誤區(qū)
2.政社不分,黨的宏觀領(lǐng)導(dǎo)與社會(huì)組織獨(dú)立發(fā)展時(shí)有沖突
3.社會(huì)組織公信力下降間接影響黨的公信力
4.黨員干部存在“本領(lǐng)恐慌”
5.社會(huì)組織黨建工作大多還沒(méi)有真正破題
三、加強(qiáng)黨對(duì)社會(huì)組織的宏觀領(lǐng)導(dǎo)
1.強(qiáng)化黨對(duì)社會(huì)組織的政治領(lǐng)導(dǎo)
2.突出黨對(duì)社會(huì)組織的政策指引
3.加強(qiáng)黨對(duì)社會(huì)組織的思想引導(dǎo)
4.完善黨對(duì)社會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)制度
5.加大黨對(duì)社會(huì)組織的支持力度
6.推動(dòng)社會(huì)組織改革
四、創(chuàng)新社會(huì)組織黨建工作
1.擴(kuò)大社會(huì)組織黨建的“兩個(gè)覆蓋”
2.理順社會(huì)組織黨建的管理體制
3.推動(dòng)黨建工作與社會(huì)組織的業(yè)務(wù)深度融合
本文編號(hào):3625826
【文章來(lái)源】:中州學(xué)刊. 2020,(04)北大核心CSSCI
【文章頁(yè)數(shù)】:7 頁(yè)
【文章目錄】:
一、黨領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)組織的必然邏輯
1.推動(dòng)社會(huì)組織健康發(fā)展和價(jià)值功能實(shí)現(xiàn)的必然要求
2.鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)、社會(huì)基礎(chǔ)的現(xiàn)實(shí)需要
3.實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)黨、執(zhí)政黨雙重角色定位的需要
二、黨領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)組織的現(xiàn)實(shí)困境
1.黨員干部在認(rèn)知上存在誤區(qū)
2.政社不分,黨的宏觀領(lǐng)導(dǎo)與社會(huì)組織獨(dú)立發(fā)展時(shí)有沖突
3.社會(huì)組織公信力下降間接影響黨的公信力
4.黨員干部存在“本領(lǐng)恐慌”
5.社會(huì)組織黨建工作大多還沒(méi)有真正破題
三、加強(qiáng)黨對(duì)社會(huì)組織的宏觀領(lǐng)導(dǎo)
1.強(qiáng)化黨對(duì)社會(huì)組織的政治領(lǐng)導(dǎo)
2.突出黨對(duì)社會(huì)組織的政策指引
3.加強(qiáng)黨對(duì)社會(huì)組織的思想引導(dǎo)
4.完善黨對(duì)社會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)制度
5.加大黨對(duì)社會(huì)組織的支持力度
6.推動(dòng)社會(huì)組織改革
四、創(chuàng)新社會(huì)組織黨建工作
1.擴(kuò)大社會(huì)組織黨建的“兩個(gè)覆蓋”
2.理順社會(huì)組織黨建的管理體制
3.推動(dòng)黨建工作與社會(huì)組織的業(yè)務(wù)深度融合
本文編號(hào):3625826
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