國(guó)有企業(yè)不僅是我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系的重要組成部分,也是我國(guó)社會(huì)體系的組成要素,國(guó)有企業(yè)的發(fā)展直接關(guān)系到我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。國(guó)有企業(yè)黨建及文化建設(shè)的融合能夠提高自身的生產(chǎn)力、運(yùn)營(yíng)能力及核心競(jìng)爭(zhēng)力,促使國(guó)有企業(yè)得到高速發(fā)展。由此可見(jiàn),相關(guān)工作人員應(yīng)正確認(rèn)識(shí)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合的重要性。對(duì)此,論文根據(jù)相關(guān)文獻(xiàn),對(duì)國(guó)企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的融合互促進(jìn)行了詳細(xì)分析。 

【文章來(lái)源】：中小企業(yè)管理與科技(上旬刊). 2021,(12)

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
1 引言
2 國(guó)企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)聯(lián)
    2.1 共同內(nèi)涵
    2.2 建設(shè)目標(biāo)同向
    2.3 建設(shè)對(duì)象一致
3 融合互促的重要性
    3.1 促進(jìn)國(guó)企創(chuàng)新與發(fā)展
    3.2 符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求
    3.3 提高國(guó)企的管理效能與管理水平
    3.4 幫助國(guó)企快速適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)
4 融合互促存在的問(wèn)題
    4.1 缺少有效的融合互促措施
    4.2 黨建與企業(yè)文化建設(shè)的意識(shí)不強(qiáng)
    4.3 缺乏黨建與企業(yè)文化建設(shè)的人力資源
5 融合互促的措施與方法
    5.1 提高重視程度，加大宣傳力度
    5.2 發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用
    5.3 建立黨建與企業(yè)文化建設(shè)的工作制度體系
    5.4 組建黨建與企業(yè)文化建設(shè)隊(duì)伍
    5.5 借鑒優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新融合互促發(fā)展思路與方法
6 結(jié)語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]國(guó)企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的融合互促[J]. 范英.  辦公室業(yè)務(wù). 2020(18)



本文編號(hào)：3620366