重視培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工程,是關(guān)系黨的事業(yè)后繼有人和國家長治久安的重大戰(zhàn)略任務(wù)。文章以Y市年輕干部實訓(xùn)班為例,以把好政治關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)為切入點,從選拔、培育、管理等方面探索年輕干部培訓(xùn)的有效路徑。 

【文章來源】：領(lǐng)導(dǎo)科學論壇. 2020,(21)

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、夯實理論武裝、堅定理想信念，把好政治關(guān)
    1. 開展入學競爭性選調(diào)考試，從源頭上嚴格把關(guān)
    2. 將理論教育和黨性教育貫穿培訓(xùn)始終
二、創(chuàng)新培訓(xùn)方式、整合培訓(xùn)資源，提升能力關(guān)
    1. 交流互動、挖掘潛力
    2. 創(chuàng)新導(dǎo)師帶培制、推出“雙選雙帶”模式
三、制度先行、嚴格管理，強化作風關(guān)
    1. 強化制度保障
    2. 加強組織管理


【參考文獻】：
期刊論文
[1]新時代年輕干部培訓(xùn)模式探析[J]. 閆琳.  黨政論壇. 2020(06)
[2]如何增強理想信念教育的說服力感染力持久力——以中國井岡山干部學院為例[J]. 程吉生,王舴.  中國井岡山干部學院學報. 2015(02)



本文編號：3574067