基層黨政干部是干部隊(duì)伍的重要組成部分,是黨和政府各項(xiàng)政策的具體執(zhí)行者與貫徹者。其知識(shí)的多少、能力的強(qiáng)弱、素質(zhì)的高低直接關(guān)系著基層社會(huì)的發(fā)展程度以及基層政權(quán)的穩(wěn)定程度,對(duì)于實(shí)現(xiàn)國(guó)家治理能力的現(xiàn)代化具有既現(xiàn)實(shí)又重要的意義。黨的十八大以來(lái),我國(guó)的國(guó)情黨情社情發(fā)生了深刻的變化,迫切要求基層黨政干部提升自身的能力素質(zhì),以應(yīng)對(duì)新時(shí)代的新情況與新問(wèn)題。2013年6月,習(xí)近平總書(shū)記明確提出了好干部的五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)——信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔,為高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊(duì)伍建設(shè)指明了方向。新時(shí)代,加強(qiáng)基層黨政干部的勝任力建設(shè)對(duì)于提高黨和政府的工作效率與服務(wù)質(zhì)量具有重要的意義。基層黨政干部的勝任力建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)的、動(dòng)態(tài)的過(guò)程。本文通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外公務(wù)員能力素質(zhì)建設(shè)相關(guān)文獻(xiàn)的搜集整理、對(duì)新時(shí)代關(guān)于黨政干部隊(duì)伍建設(shè)的新要求的分析以及對(duì)多名基層黨政干部的實(shí)地訪談,深入分析探討了新時(shí)代我國(guó)基層黨政干部的勝任力構(gòu)成以及評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。本文認(rèn)為新時(shí)代我國(guó)基層黨政干部的勝任力應(yīng)由知識(shí)、能力、品質(zhì)三個(gè)模塊構(gòu)成。其中知識(shí)模塊分為基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩個(gè)維度,能力模塊分為政治能力、公共服務(wù)能力、動(dòng)員落實(shí)能力以及情感能力四... 

【文章來(lái)源】：山西大學(xué)山西省

【文章頁(yè)數(shù)】：79 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

受調(diào)者的性別分布情況

第四章新時(shí)代基層黨政干部勝任力實(shí)證分析31圖4.1受調(diào)者的性別分布情況（2）受調(diào)者的年齡分布情況：30歲及以下的有88人，占比44%；31-40歲的有52人，占比26%；41-50歲的有43人，占比21.5%；50歲以上的有17人，占比8.5%。如圖4.2所示。圖4.2受調(diào)者的年齡分布情況（3）受調(diào)者的學(xué)歷分布情況：�？茖W(xué)歷有21人，占比10.5%；本科學(xué)歷有130人，占比65%；碩士學(xué)歷有49人，占比24.5%；無(wú)博士學(xué)歷者。從中可以看出，在受調(diào)的基層黨政干部中本科學(xué)歷和研究生學(xué)歷占比較大�？傮w而言，受調(diào)的基層黨政干部學(xué)歷普遍較高。如圖4.3所示。圖4.3受調(diào)者的學(xué)歷分布情況

第四章新時(shí)代基層黨政干部勝任力實(shí)證分析31圖4.1受調(diào)者的性別分布情況（2）受調(diào)者的年齡分布情況：30歲及以下的有88人，占比44%；31-40歲的有52人，占比26%；41-50歲的有43人，占比21.5%；50歲以上的有17人，占比8.5%。如圖4.2所示。圖4.2受調(diào)者的年齡分布情況（3）受調(diào)者的學(xué)歷分布情況：專科學(xué)歷有21人，占比10.5%；本科學(xué)歷有130人，占比65%；碩士學(xué)歷有49人，占比24.5%；無(wú)博士學(xué)歷者。從中可以看出，在受調(diào)的基層黨政干部中本科學(xué)歷和研究生學(xué)歷占比較大�？傮w而言，受調(diào)的基層黨政干部學(xué)歷普遍較高。如圖4.3所示。圖4.3受調(diào)者的學(xué)歷分布情況


本文編號(hào)：3571772