我國正處于深化體制機(jī)制改革走向社會(huì)治理能力現(xiàn)代化的變革時(shí)期,變革的成功與否直接關(guān)系到組織的生存發(fā)展前景。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部,能否深入貫徹新發(fā)展理念,堅(jiān)決糾正那些與新發(fā)展理念不相適應(yīng)、背道而馳的錯(cuò)誤觀念與行動(dòng),直接關(guān)系黨的領(lǐng)導(dǎo)力。因此,構(gòu)建和完善一套行之有效、科學(xué)合理的考核制度與考核辦法,按照能崗匹配的原則,從工作價(jià)值、成就動(dòng)機(jī)、工作認(rèn)同和工作使命等方面,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部內(nèi)生動(dòng)力,明確組織愿景,積極引導(dǎo)干部樹立正確的價(jià)值觀,使干部對工作有興趣、有熱情,增強(qiáng)責(zé)任感、自豪感和成就感,積極為行政文化注入無產(chǎn)階級(jí)政治意識(shí)、法治意識(shí)、民主意識(shí)、高效行政意識(shí)、廉潔行政意識(shí)和開拓創(chuàng)新的意識(shí),具有重要的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。 

【文章來源】：產(chǎn)業(yè)與科技論壇. 2020,19(23)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]數(shù)字中國視野下的國家治理信息化及其實(shí)現(xiàn):精準(zhǔn)、動(dòng)態(tài)與協(xié)同[J]. 杜曉燕,宋希斌.  西安交通大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2019(02)



本文編號(hào)：3500970