本文關(guān)鍵詞：Y區(qū)干部選拔制度改進研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：回顧中華五千年的歷史長河,選賢任能在國家治理中起到了決定性的作用。在新時期下,黨的十八屆三中全會在全面深化改革方面做出了較為系統(tǒng)的部署,還對深化干部人事改革方面提出了新要求。在改革中要繼續(xù)堅持黨管干部原則,不斷深化干部人事制度方面的改革,著力構(gòu)建有效管用、簡便易行的干部選人用人機制,確保優(yōu)秀干部能真正涌現(xiàn)出來�！笆濉睍r期,是Y區(qū)進一步深入貫徹落實科學發(fā)展觀、全面建設(shè)小康社會進程中的關(guān)鍵時期,也是Y區(qū)實現(xiàn)富民與強區(qū)并重,打造“工貿(mào)旅游文化強區(qū)”的重要時期,改進和完善干部選拔制度,對于推動Y區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展、促進社會事業(yè)全面進步具有十分重要的意義。 本文旨在通過對我國黨政領(lǐng)導干部選拔制度和Y區(qū)干部選拔制度的研究分析,進一步改進和完善Y區(qū)干部選拔制度體系。本文采用理論與實踐相結(jié)合的研究方法、分析與綜合相結(jié)合的研究方法。本文對Y區(qū)干部選拔機制現(xiàn)狀進行了認真的分析研究。比較系統(tǒng)全面地介紹了Y區(qū)干部選拔制度的基本情況、現(xiàn)行做法和主要特點,查找出Y區(qū)干部選拔存在的一些問題,并對存在問題的成因及影響進行了認真地分析闡述。從提名推薦、考察考核、決定任用和民主監(jiān)督四個方面完善和改進Y區(qū)干部選拔制度。
【關(guān)鍵詞】：干部選拔 制度 改進
【學位授予單位】：內(nèi)蒙古大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2014
【分類號】：D262.3
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 第一章 緒論8-15
• 1.1 研究背景8-11
• 1.2 研究意義11-12
• 1.3 研究目標及主要研究方法12-13
• 1.3.1 研究目標12-13
• 1.3.2 研究方法13
• 1.4 研究內(nèi)容13-15
• 第二章 干部選拔任用制度概述15-25
• 2.1 干部選拔任用制度基本概念15-18
• 2.1.1 干部的概念15-16
• 2.1.2 我國干部選拔任用制度的組成和特點16-18
• 2.2 我國黨政領(lǐng)導干部選拔任用制度的演進與現(xiàn)狀18-25
• 2.2.1 我國黨政領(lǐng)導干部選拔任用制度的演進18-22
• 2.2.2 我國黨政領(lǐng)導干部選拔任用制度現(xiàn)狀22-25
• 第三章 Y區(qū)干部選拔任用制度的現(xiàn)狀25-34
• 3.1 Y區(qū)干部選拔任用基本情況25-30
• 3.1.1 Y 區(qū)干部選拔任用原則25
• 3.1.2 Y 區(qū)干部選拔任用依據(jù)25-26
• 3.1.3 Y區(qū)干部選拔任用程序26-27
• 3.1.4 Y區(qū)干部選拔任用現(xiàn)狀27-30
• 3.2 Y區(qū)干部選拔任用制度存在問題30-31
• 3.2.1 干部任用初選提名制度不夠規(guī)范30
• 3.2.2 考察考核出現(xiàn)失真失實現(xiàn)象30
• 3.2.3 在選拔中易發(fā)生主觀片面的情況30-31
• 3.2.4 選拔任用的監(jiān)督方式單一31
• 3.3 Y區(qū)干部選拔任用制度存在問題的原因31-34
• 3.3.1 與時俱進創(chuàng)新不足31-32
• 3.3.2 受我國傳統(tǒng)思想的影響32-34
• 第四章 我國傳統(tǒng)選官制與西方公務(wù)員選任制度及其啟示34-38
• 4.1 我國傳統(tǒng)選官制及其啟示34-36
• 4.1.1 我國傳統(tǒng)選官制度的變遷34-35
• 4.1.2 我國傳統(tǒng)選官制度的啟示35-36
• 4.2 現(xiàn)代西方公務(wù)員選拔任用制度及其啟示36-38
• 4.2.1 現(xiàn)代西方公務(wù)員選拔任用制度36
• 4.2.2 現(xiàn)代西方公務(wù)員選拔任用制度的啟示36-38
• 第五章 Y區(qū)干部選拔制度的改進與完善38-52
• 5.1 Y區(qū)干部選拔制度改進和完善的動力38-39
• 5.2 Y區(qū)干部選拔制度改進創(chuàng)新的基本原則39-40
• 5.2.1 黨管干部原則39
• 5.2.2 “三個注重”和“一個用好”39-40
• 5.2.3 堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則40
• 5.3 Y區(qū)干部選拔制度改進方向40-41
• 5.3.1 “德才兼?zhèn)�，以德為先”是首要前�?/span>40
• 5.3.2 積極推行競爭性干部選拔方式40-41
• 5.3.3 績效考核與初始提名范圍相結(jié)合41
• 5.4 Y區(qū)黨政領(lǐng)導干部初選環(huán)節(jié)41-46
• 5.4.1 初始提名e蟪絳蚣胺絞
  
  本文編號：347798
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