在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的新時(shí)代,國(guó)有企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展的重要階段,但高管在職消費(fèi)問(wèn)題給其帶來(lái)了極大的困擾。國(guó)有企業(yè)在推進(jìn)工資決定機(jī)制改革時(shí),始終堅(jiān)持效益導(dǎo)向與維護(hù)公平相統(tǒng)一,以求降低隱形消費(fèi)。但由于缺乏有效的外部監(jiān)管和內(nèi)部制約,管理層利用手中的權(quán)力操縱薪酬,追求私人收益和個(gè)人消費(fèi),違背了薪酬改革的初衷。權(quán)力的濫用不僅降低企業(yè)的運(yùn)作效率,也給國(guó)有企業(yè)造成極大的聲譽(yù)損失。為了解決高管在職消費(fèi)問(wèn)題,政府出臺(tái)多項(xiàng)意見(jiàn)對(duì)高管薪酬體系和職務(wù)消費(fèi)進(jìn)行規(guī)范和引導(dǎo),從企業(yè)外部進(jìn)行政治干預(yù),加強(qiáng)政府和股東的監(jiān)督職能。國(guó)企黨組織作為公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的重要組成部分和政治干預(yù)的獨(dú)特方式,發(fā)揮政治核心作用,能夠?qū)拘袨楫a(chǎn)生重要影響,與外部監(jiān)管產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng),實(shí)現(xiàn)全方位監(jiān)督。然而,作為國(guó)有企業(yè)最大優(yōu)勢(shì)和特色的黨組織參與公司治理能否抑制管理層的利己行為呢?面對(duì)國(guó)有企業(yè)混合所有制改革和分類(lèi)治理的新形勢(shì),研究在職消費(fèi)的根源和黨組織發(fā)揮作用的路徑及治理效應(yīng)具有一定的理論意義和實(shí)踐價(jià)值。高額在職消費(fèi)作為管理層權(quán)力尋租的產(chǎn)物,黨組織參與公司治理能否成為制約管理層權(quán)力的重要平衡力量?本文以2007—2016年的A股國(guó)有上市公司為樣本,實(shí)... 

【文章來(lái)源】：河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)河北省

【文章頁(yè)數(shù)】：70 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

007-2016年國(guó)有上市公司黨組織成員數(shù)量統(tǒng)計(jì)圖

表 3.3 2007-2016 年國(guó)有上市公司黨組織成員比例年份 董事會(huì)黨組成員占比監(jiān)事會(huì)黨組成員占比管理層黨組成員占比董監(jiān)高黨組成員占比2007 17.39% 19.38% 10.49% 15.59%2008 17.89% 20.11% 10.14% 15.78%2009 20.70% 20.74% 12.07% 17.91%2010 20.74% 21.37% 12.79% 18.24%2011 20.99% 21.07% 13.40% 18.52%2012 21.80% 22.41% 13.66% 19.15%2013 22.17% 21.44% 14.33% 19.42%2014 23.47% 21.09% 16.03% 20.39%2015 22.55% 22.24% 14.93% 19.81%2016 23.44% 23.34% 17.60% 21.14%數(shù)據(jù)來(lái)源：上市公司年報(bào)

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]國(guó)有企業(yè)黨組織治理能有效抑制過(guò)度投資嗎?[J]. 張宏亮,王靖宇,徐磊.  財(cái)會(huì)通訊. 2018(27)
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博士論文
[1]中國(guó)國(guó)有企業(yè)黨組織參與公司治理有效性研究[D]. 王元芳.南開(kāi)大學(xué) 2013
[2]管理權(quán)力、自由裁量性投資與高管薪酬[D]. 納超洪.暨南大學(xué) 2009



本文編號(hào)：3449351