近年來,廉政檔案受到越來越多的單位和領(lǐng)導(dǎo)重視,面對(duì)廉政檔案和人事檔案責(zé)任不清、分工不明、相互推脫的情況,本文提出了廉政檔案的意義,明確了廉政檔案的重要性,分析了廉政檔案的特殊性,解決了廉政檔案的管理過程中出現(xiàn)的問題,使得廉政檔案工作者能夠明確檔案內(nèi)容,建立廉政檔案管理機(jī)制,為選拔干部提供更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 

【文章來源】：蘭臺(tái)內(nèi)外. 2020,(27)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案的存在意義
    1.1領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案的含義
    1.2領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案存在的必要性
2領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案內(nèi)容特殊性分析
3領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案管理的特殊性分析
4領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案存在的問題和解決措施
    4.1建立廉政檔案真實(shí)性評(píng)價(jià)機(jī)制
    4.2建立廉政檔案動(dòng)態(tài)管理機(jī)制
    4.3建立廉政檔案宣傳教育機(jī)制



本文編號(hào)：3446050