<正>當(dāng)前,我們面臨著百年未有之大變局,希望與夢想交織,危險(xiǎn)與機(jī)遇并存。在不確定性和錯(cuò)綜復(fù)雜環(huán)境中,基層治理也面臨多重挑戰(zhàn),基層干部既要靈活應(yīng)變,化危為機(jī),也要上下同心,攻堅(jiān)克難�；鶎痈刹渴腔鶎又卫淼闹辛黜浦�,是服務(wù)群眾的"第一線",是政策執(zhí)行落實(shí)的"最后一公里"。要化解治理困境,提升基層柔性化治理能力,上級領(lǐng)導(dǎo)對基層干部的根本態(tài)度是關(guān)鍵。充分信任基層干部,不僅是對基層干部主體地位的充分尊重,更是釋放其內(nèi)在動(dòng)力,充分發(fā)揮他們的價(jià)值與作用的最大激勵(lì)。 

【文章來源】：人才資源開發(fā). 2020,(19)

【文章頁數(shù)】：2 頁


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