干部干事創(chuàng)業(yè)離不開(kāi)監(jiān)督,加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督是對(duì)干部的愛(ài)護(hù)。多年來(lái),我國(guó)采取了一系列措施并使監(jiān)督超越"事實(shí)存在"而向"監(jiān)督中性"規(guī)范的核心理念、實(shí)現(xiàn)方式、價(jià)值追求等趨近,呈現(xiàn)出監(jiān)督中性的新情境。在新時(shí)代,急需探尋和破解干部干事創(chuàng)業(yè)深層次難題,在戰(zhàn)略上構(gòu)思監(jiān)督中性,只有將價(jià)值中性的理念、原則和要求導(dǎo)入其中,把激勵(lì)和監(jiān)督具體的階段性統(tǒng)一,才能激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)精神,進(jìn)而達(dá)到行穩(wěn)致遠(yuǎn)。 

【文章來(lái)源】：唐都學(xué)刊. 2020,36(05)

【文章頁(yè)數(shù)】：7 頁(yè)

【文章目錄】：
一、問(wèn)題的提出
二、監(jiān)督中性在干部干事創(chuàng)業(yè)制度中的滲透和主要特征
    1.紀(jì)檢監(jiān)察制度契合監(jiān)督中性的核心理念
    2. 優(yōu)選與嚴(yán)管干部契合監(jiān)督中性的實(shí)現(xiàn)范式
    3.強(qiáng)化政治監(jiān)督契合監(jiān)督中性的基本要義
    4.嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)契合監(jiān)督中性的價(jià)值追求
三、干部干事創(chuàng)業(yè)的監(jiān)督中性新情境
    1.由“弱”到“強(qiáng)”的監(jiān)督中性政策規(guī)制
    2.由“軟”到“硬”的監(jiān)督中性環(huán)境約束
    3.由“偏”到“全”的監(jiān)督中性生態(tài)要求
    4.由“表”到“里”的監(jiān)督中性驅(qū)動(dòng)變革
四、監(jiān)督中性新情境下激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的對(duì)策
    1.優(yōu)化干部干事創(chuàng)業(yè)的紀(jì)法目標(biāo)
    2.明晰激勵(lì)機(jī)制和負(fù)面清單規(guī)范
    3.加強(qiáng)過(guò)程透明和問(wèn)責(zé)強(qiáng)化結(jié)合
    4.做到監(jiān)督和干部干事創(chuàng)業(yè)雙向互動(dòng)



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