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新常態(tài)下加強國企基層黨務(wù)工作隊伍建設(shè)的思考

發(fā)布時間:2021-10-08 15:02
  在全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)下,黨務(wù)工作隊伍在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。如何加強國企基層黨務(wù)工作隊伍建設(shè),提升黨務(wù)干部素質(zhì)能力,是一個值得深入思考的重要課題。本文在分析國企基層黨務(wù)工作隊伍現(xiàn)狀與問題的基礎(chǔ)上,提出了加強基層黨務(wù)工作隊伍建設(shè)的對策。 

【文章來源】:企業(yè)改革與管理. 2020,(20)

【文章頁數(shù)】:2 頁

【文章目錄】:
一、基層黨務(wù)工作隊伍建設(shè)的重要意義
    1. 適應(yīng)新常態(tài)的需要
    2. 國企高質(zhì)量發(fā)展的需要
    3. 純潔黨務(wù)工作隊伍的需要
二、基層黨務(wù)工作隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀與問題
    1. 存在黨務(wù)崗位不受重視、機構(gòu)任意壓縮的現(xiàn)象
    2. 存在厚此薄彼、輕黨務(wù)干部培養(yǎng)的傾向
    3. 存在黨務(wù)干部不安心本職、自卑自棄的情緒
    4. 存在支部書記地位不高、難以展示作為的現(xiàn)象
    5. 存在黨務(wù)干部數(shù)量不夠、素質(zhì)能力不足的問題
三、加強基層黨務(wù)工作隊伍建設(shè)的思考與對策
    1. 解決好認(rèn)識不足問題,提高政治站位
    2. 解決好關(guān)系不順問題,突破機制瓶頸
    3. 解決好評價不公問題,健全考評體系
    4. 解決好選拔不力問題,開拓發(fā)展通道
    5. 解決好本領(lǐng)不足問題,加強能力建設(shè)
四、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]關(guān)于加強國企紀(jì)檢監(jiān)察工作的幾點思考[J]. 鄒建剛.  中國有色金屬. 2013(04)

碩士論文
[1]高;鶎狱h務(wù)工作隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀分析及對策研究[D]. 趙晶.沈陽工業(yè)大學(xué) 2015



本文編號:3424400

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