本文關(guān)鍵詞：城鎮(zhèn)化背景下東平縣村干部隊(duì)伍建設(shè)研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：2015年中央一號文件《關(guān)于加大改革創(chuàng)新力度加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的若干意見》強(qiáng)調(diào),必須始終堅(jiān)持把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作的重中之重,靠改革添動(dòng)力,以法治作保障,加快推進(jìn)中國特色農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化�！叭r(nóng)”問題的解決,重點(diǎn)和難點(diǎn)在農(nóng)村,村干部作為我國最基層的工作人員,在農(nóng)村社會的發(fā)展改革進(jìn)程中發(fā)揮著巨大的作用。村干部是農(nóng)村城鎮(zhèn)化進(jìn)程中的直接推動(dòng)者和實(shí)踐者,不僅在村莊管理上發(fā)揮著領(lǐng)導(dǎo)者的作用,而且在村民奔康致富上發(fā)揮著領(lǐng)頭雁的作用。隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快,農(nóng)村發(fā)生了巨大變化,村莊面貌煥然一新。但同時(shí)也出現(xiàn)了一些敏感性問題,諸如土地征用、拆遷等,這些問題處理不當(dāng)將會極大地影響城鎮(zhèn)化進(jìn)程,甚至產(chǎn)生一些意想不到的群體性事件,嚴(yán)重影響干群關(guān)系甚至破壞黨和政府在群眾中的形象。在具體的實(shí)際工作中,村干部始終發(fā)揮著黨和政府與群眾的橋梁紐帶作用,努力發(fā)揮自身優(yōu)勢,協(xié)調(diào)各方工作,維持好農(nóng)村社會發(fā)展穩(wěn)定大局。因此,當(dāng)前城鎮(zhèn)化背景下如何加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè),不僅是一個(gè)值得研究的重大理論問題,也是一個(gè)實(shí)踐問題。2006年取消農(nóng)業(yè)稅后,村干部的角色和職能都發(fā)生了轉(zhuǎn)變,從主要從事行政性工作的政府代理人轉(zhuǎn)變?yōu)橹饕獜氖陆?jīng)濟(jì)和服務(wù)性工作的村民當(dāng)家人,這一轉(zhuǎn)變過程中,村干部中出現(xiàn)了諸如因無固定經(jīng)濟(jì)來源而“走讀”的現(xiàn)象,村干部能力不能適應(yīng)新形勢變化的問題,村兩委關(guān)系不協(xié)調(diào)的問題,后備干部隊(duì)伍人才相對短缺等問題。本文以東平縣為例,詳細(xì)介紹東平縣在村干部選拔任用、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理、保障激勵(lì)方面的具體做法,通過問卷調(diào)查、走訪座談的方式深入調(diào)查在村干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的突出問題,逐一進(jìn)行原因分析,結(jié)合實(shí)際情況提出相關(guān)解決措施。
【關(guān)鍵詞】：城鎮(zhèn)化 村干部隊(duì)伍 建設(shè)
【學(xué)位授予單位】：山東農(nóng)業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：D262.3
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 一、緒論9-20
• （一）研究目的和意義9-11
• 1.研究目的9-10
• 2.研究意義10-11
• （二）論文結(jié)構(gòu)11-12
• （三）國內(nèi)外研究現(xiàn)狀12-15
• 1.國外研究現(xiàn)狀12
• 2.國內(nèi)研究現(xiàn)狀12-15
• （四）研究方法15-16
• 1.問卷調(diào)查15
• 2.訪談法15-16
• 3.文獻(xiàn)研究法16
• 4.案例分析法16
• （五）核心概念與理論基礎(chǔ)16-20
• 1.核心概念16-17
• 2.理論基礎(chǔ)17-20
• 二、城鎮(zhèn)化背景下東平縣村干部隊(duì)伍現(xiàn)狀及影響20-31
• （一）東平縣概況20-21
• （二）東平縣村干部隊(duì)伍現(xiàn)狀21
• 1.東平縣現(xiàn)任村干部隊(duì)伍現(xiàn)狀21
• 2.東平縣后備村干部隊(duì)伍現(xiàn)狀21
• （三）城鎮(zhèn)化對農(nóng)村干部隊(duì)伍的影響21-22
• 1.城鎮(zhèn)化的推進(jìn)使農(nóng)村優(yōu)秀人才短缺22
• 2.城鎮(zhèn)化的推進(jìn)使農(nóng)村干部失去職務(wù)吸引力22
• （四）城鎮(zhèn)化背景下東平縣加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)采取的措施22-31
• 1.選拔產(chǎn)生22-25
• 2.教育培訓(xùn)25-26
• 3.監(jiān)督管理26-28
• 4.保障激勵(lì)28-31
• 三、城鎮(zhèn)化背景下村干部隊(duì)伍建設(shè)的問題及原因31-45
• （一）存在的問題31-38
• 1、有些村班子戰(zhàn)斗力不足，服務(wù)能力有待提升31-34
• 2、個(gè)別村干部“走讀”，，沒有足夠精力處理村級事務(wù)34-36
• 3、對村干部隊(duì)伍監(jiān)管力度不足，村干部行為不夠規(guī)范36-38
• 4、后備人選儲備不足，儲用脫節(jié)的問題突出38
• （二）原因分析38-45
• 1、村干部職能無法充分發(fā)揮38-41
• 2、村干部工作積極性不高41-43
• 3、村干部隊(duì)伍監(jiān)督管理機(jī)制不完善43-44
• 4、后備干部選拔培養(yǎng)難44-45
• 四、加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)建議45-49
• （一）選優(yōu)配強(qiáng)班子45-46
• （二）注重加強(qiáng)村干部教育培訓(xùn)46-47
• （三）健全村干部保障激勵(lì)機(jī)制47
• （四）加強(qiáng)監(jiān)督監(jiān)管，規(guī)范村干部行為47-48
• （五）完善后備干部隊(duì)伍選拔培養(yǎng)機(jī)制48-49
• 五、結(jié)論49-50
• 參考文獻(xiàn)50-53
• 附錄53-57
• 致謝57

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