干部下沉一線,能夠多方面鍛煉干部,有助于解決基層所面臨的人手不夠、基層黨組織強(qiáng)弱不均、發(fā)展不平衡、公共服務(wù)難以集約等問題,也是踐行黨的群眾路線的必然要求。推動干部下沉常態(tài)化需要組織安排、任務(wù)厘定、多部門協(xié)作來加以完成,在此過程中常常會出現(xiàn)官僚主義、形式主義等突出問題,需要加強(qiáng)制度化建設(shè),真正推動基層治理提質(zhì)增效。 

【文章來源】：人民論壇. 2020,(17)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
為何要推動干部下沉常態(tài)化
干部下沉基層要力戒形式主義與官僚主義
如何推進(jìn)干部下沉基層常態(tài)化


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]群眾吹哨 干部報到——北京市平谷區(qū)實(shí)施干部下沉工程深化吹哨報到機(jī)制[J]. 王成國.  前線. 2019(01)
[2]以下沉基層為契機(jī) 夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)[J]. 何紅梅.  中共伊犁州委黨校學(xué)報. 2018(02)



本文編號：3252624