隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,我國各大企業(yè)對于企業(yè)的黨建工作的關(guān)注程度不斷提高,同時(shí)制定出了一系列適用于本企業(yè)的政策,以提高企業(yè)員工的思想政治覺悟。就目前來看,這些制度的實(shí)施,對于企業(yè)的黨建工作來說起到了一定的作用,但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,部分單位黨員干部的政治理論知識(shí)儲(chǔ)備不足,企業(yè)的黨建工作過于形式主義,無法使企業(yè)的黨建工作真正發(fā)揮作用。為了促使員工的思想政治水平的不斷提高,可以通過不斷改進(jìn)和優(yōu)化工作方式,使得企業(yè)黨建能夠真正發(fā)揮其獨(dú)特的作用。 

【文章來源】：中小企業(yè)管理與科技(上旬刊). 2020,(11)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 引言
2 企業(yè)黨支部對企業(yè)黨建和思想政治工作的作用
3 建立健全企業(yè)黨建工作考核評價(jià)機(jī)制探究
    3.1 建設(shè)服務(wù)型基層黨組織
    3.2 融合經(jīng)濟(jì)融出強(qiáng)力
    3.3 積極創(chuàng)建企業(yè)黨建文化
    3.4 發(fā)揮班子帶頭作用，增強(qiáng)支部凝聚力
    3.5 開展形式多樣的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)
4 結(jié)語



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