基于一段時(shí)間以來(lái)黨的干部隊(duì)伍出現(xiàn)嚴(yán)重腐敗現(xiàn)象的深刻體察、對(duì)"破格"和"潛規(guī)則"一致性的簡(jiǎn)單理解以及政治生態(tài)的修復(fù)依然任重道遠(yuǎn)的總體判斷,干部破格提拔一直是一個(gè)爭(zhēng)議較大的話題。如何讓破格真正呈現(xiàn)出它應(yīng)有的積極意義,是新時(shí)代黨的干部隊(duì)伍建設(shè)制度完善和實(shí)踐必須面對(duì)的重大現(xiàn)實(shí)課題。破格制度實(shí)踐應(yīng)遵循和貫徹嚴(yán)用、嚴(yán)格、嚴(yán)督的基本原則。社會(huì)主義接班人建設(shè)的問(wèn)題,關(guān)鍵不在于要不要破格,而在于如何發(fā)現(xiàn)。 

【文章來(lái)源】：科技智囊. 2020,(11)

【文章頁(yè)數(shù)】：4 頁(yè)

【文章目錄】：
一、破格提拔爭(zhēng)議的三重原因
二、堅(jiān)持破格“三嚴(yán)”原則
    （一）破格必須嚴(yán)用
    （二）破格必須嚴(yán)格
    （三）破格必須嚴(yán)督
三、發(fā)現(xiàn)是關(guān)鍵



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