干部"升遷快""履歷"豐富并非等同于"成長(zhǎng)快"。正確理解干部成長(zhǎng),需要與解決復(fù)雜矛盾、推動(dòng)建設(shè)與發(fā)展的能力聯(lián)系起來。能力增長(zhǎng)得越快,說明干部成長(zhǎng)得越快。能力的錘煉和增長(zhǎng)都是在復(fù)雜環(huán)境中獲得的,干部只有走出"舒適區(qū)",不斷直面問題、解決矛盾,在"實(shí)干"中才能真正體會(huì)到我們黨作為執(zhí)政黨所面臨的壓力,思想上才會(huì)有觸動(dòng)和改變,能力上、作風(fēng)上才能獲得真正的錘煉和成長(zhǎng)。 

【文章來源】：人民論壇. 2020,(Z1)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
走出“舒適區(qū)”，才能真正體會(huì)到壓力，樹立科學(xué)的干部觀，正確理解干部的成長(zhǎng)
走出“舒適區(qū)”，才能真正迎接挑戰(zhàn)，在實(shí)踐中提高應(yīng)對(duì)問題的能力
走出舒適區(qū)，才能真正深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，提高科學(xué)決策的水平
走出“舒適區(qū)”，才能真正勇于自我革命，在自我超越中實(shí)現(xiàn)自我提高



本文編號(hào)：3167904