年輕干部"低欲望"心態(tài)是對(duì)自身價(jià)值追求的一種調(diào)整,是爭(zhēng)取身份認(rèn)同、話(huà)語(yǔ)權(quán)和消極抵抗主流文化的一種方式,是內(nèi)心困惑和焦慮的外在表現(xiàn),具有無(wú)自信、無(wú)理想、無(wú)物欲的特征,不利于年輕干部成長(zhǎng)。其成因不僅在于思想教育的松懈慵懶消解了理想信念堅(jiān)守,社會(huì)結(jié)構(gòu)的扁平固化妨礙了階層有序流動(dòng),媒體網(wǎng)絡(luò)的自由開(kāi)放弱化了責(zé)任認(rèn)領(lǐng),還在于自我懷疑而喪失明智選擇,自我放縱而產(chǎn)生遁世心態(tài),自我"關(guān)愛(ài)"而失去擔(dān)當(dāng)精神。對(duì)此,應(yīng)加強(qiáng)線(xiàn)上線(xiàn)下理想信念教育,提升年輕干部修養(yǎng);強(qiáng)化單位人本文化構(gòu)建,重視人文關(guān)懷;創(chuàng)新單位管理機(jī)制,優(yōu)化年輕干部成長(zhǎng)環(huán)境。 

【文章來(lái)源】：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2020,(21)北大核心

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
一、年輕干部“低欲望”心態(tài)的本質(zhì)特征
二、年輕干部“低欲望”心態(tài)的成因
    （一）外在因素
        1. 思想教育的松懈慵懶消解了理想信念堅(jiān)守和價(jià)值追求。
        2. 社會(huì)結(jié)構(gòu)的扁平固化妨礙了階層的轉(zhuǎn)化和流動(dòng)。
        3. 媒體網(wǎng)絡(luò)的自由開(kāi)放弱化了責(zé)任的背負(fù)和承擔(dān)。
    （二）內(nèi)在因素
        1. 自我懷疑而喪失明智選擇。
        2. 自我放縱而產(chǎn)生遁世心態(tài)。
        3. 自我“關(guān)愛(ài)”而失去擔(dān)當(dāng)精神。
三、規(guī)避年輕干部“低欲望”心態(tài)的建議
    （一）加強(qiáng)線(xiàn)上線(xiàn)下理想信念教育，提升年輕干部修養(yǎng)
        1. 增強(qiáng)年輕干部的自信心。
        2. 加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育。
    （二）強(qiáng)化單位人本文化構(gòu)建，重視人文關(guān)懷
        1. 貫徹以人為本思想。
        2. 倡導(dǎo)公平公正理念。
    （三）創(chuàng)新單位管理機(jī)制，優(yōu)化年輕干部成長(zhǎng)環(huán)境
        1. 加強(qiáng)單位制度建設(shè)。
        2. 建立糾錯(cuò)機(jī)制。



本文編號(hào)：3160398