國有企業(yè)在我國經(jīng)濟改革進程中起到至關(guān)重要的作用,為國民經(jīng)濟發(fā)展奉獻巨大的力量,在國民經(jīng)濟和社會發(fā)展起到了保駕護航的作用的同時決定著國家的經(jīng)濟安全與經(jīng)濟發(fā)展。十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央對國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)高度重視。2016年10月,黨中央專門召開全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議,在此次會議上習(xí)近平總書記為加強國有企業(yè)黨的建設(shè)指明了方向。十九大黨章修正案為國有企業(yè)黨組織如何開展工作、發(fā)揮作用提供了根本遵循,并且進一步明確了國有企業(yè)黨組織功能以及定位。2019年11月,在習(xí)近平總書記先后主持召開的中央政治局常委會會議與中央政治局會議上審議通過《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》稿。同年12月,黨中央印發(fā)《條例》。明確國有企業(yè)黨委會把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用,要求黨組需要依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項。在公司章程中將國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)將黨建工作明確要求寫入其中,具體闡述黨組織的職責(zé)權(quán)限、機構(gòu)設(shè)置、運行機制和基礎(chǔ)保障等重要事項,規(guī)定董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序需要黨組織研究討論決議。堅定和完善“雙向進入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體系,把握好黨組織發(fā)揮的組織化、制度化、具... 

【文章來源】：吉林大學(xué)吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：59 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景及意義
    1.2 研究方法與內(nèi)容
    1.3 本文創(chuàng)新
第2章 文獻綜述
    2.1 黨委會嵌入相關(guān)文獻綜述
    2.2 隧道效應(yīng)相關(guān)文獻綜述
    2.3 盈余管理相關(guān)文獻綜述
    2.4 隧道效應(yīng)對于盈余管理文獻綜述
第3章 理論分析與假設(shè)提出
    3.1 理論分析
    3.2 假設(shè)提出
第4章 研究設(shè)計
    4.1 樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
    4.2 變量操作性定義
    4.3 模型構(gòu)建
    4.4 實證方法
第5章 實證結(jié)果與分析
    5.1 描述性統(tǒng)計
    5.2 相關(guān)性分析
    5.3 多元回歸分析
    5.4 交互作用檢驗
    5.5 內(nèi)生性檢驗
    5.6 穩(wěn)健性檢驗
    5.7 進一步分組對比分析
第6章 結(jié)論與建議
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 研究建議
    6.3 研究展望
參考文獻
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
[1]經(jīng)理人股票期權(quán)激勵、關(guān)聯(lián)非執(zhí)行董事治理與盈余管理[J]. 宋常,張江凱,李飄.  管理學(xué)報. 2019(09)
[2]民營企業(yè)黨組織治理參與對企業(yè)綠色行為的影響[J]. 王舒揚,吳蕊,高旭東,李曉華.  經(jīng)濟管理. 2019(08)
[3]國有企業(yè)黨組織討論前置決策機制的效應(yīng)研究——基于博弈論視角[J]. 劉福廣,徐靜,崔婧.  北京交通大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2019(03)
[4]雙向資金占用、成長性與股票市場價值——基于創(chuàng)業(yè)板上市公司的數(shù)據(jù)研究[J]. 雷星暉,孫劉玉,張濤.  大連理工大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2019(04)
[5]黨組織嵌入對民營企業(yè)社會責(zé)任投入的影響研究——基于私營企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)的分析[J]. 徐光偉,李劍橋,劉星.  軟科學(xué). 2019(08)
[6]儒家文化與上市公司“隧道效應(yīng)”[J]. 葉德珠,李鑫.  金融發(fā)展研究. 2019(05)
[7]黨組織參與公司治理對國企高管隱性腐敗的影響[J]. 嚴若森,吏林山.  南開學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版). 2019(01)
[8]股權(quán)激勵模式、盈余管理與公司治理[J]. 許娟娟,陳志陽.  上海金融. 2019(01)
[9]管理層薪酬激勵與盈余管理關(guān)系:基于大股東治理視角[J]. 董麗萍,張軍.  中國流通經(jīng)濟. 2018(12)
[10]控股股東股權(quán)質(zhì)押、股權(quán)結(jié)構(gòu)與真實盈余管理[J]. 曹志鵬,朱敏迪.  南方金融. 2018(10)



本文編號：3154102