關(guān)于選賢任能,學(xué)界有部分聲音疑慮其不具備可操作性,難以與制度兼容,不適用于現(xiàn)代治理。實(shí)際上,以制度保障選賢任能是中國共產(chǎn)黨一以貫之的治理思路。在長期實(shí)踐中,遵循制度治黨理念,我們形成了以黨章為根本原則,以相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)制度為執(zhí)行規(guī)范的科學(xué)有效的選賢任能選人用人機(jī)制,對干部選拔任用工作形成了全規(guī)范、全覆蓋,提高了干部選拔任用的可預(yù)期性,強(qiáng)化了制度的導(dǎo)向作用。以制度推進(jìn)選賢任能的科學(xué)化、程序化、規(guī)范化、法治化是現(xiàn)代化治理的應(yīng)有之義,這將有效推動選賢任能顯著優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。 

【文章來源】：科學(xué)社會主義. 2020,(02)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：7 頁

【文章目錄】：
一、以制度為保障的選賢任能
    （一）制度治黨的科學(xué)理念
    （二）以《黨章》為根本遵循
    （三）以黨內(nèi)法規(guī)制度體系為執(zhí)行規(guī)范
二、科學(xué)有效的選賢任能選人用人機(jī)制
    （一）明確的選賢任能標(biāo)準(zhǔn)
    （二）嚴(yán)密的選賢任能程序
    （三）以能上能下激發(fā)賢能動力
三、提升選賢任能的治理效能
    （一）壓實(shí)主體責(zé)任
    （二）完善選拔任用工作的監(jiān)督機(jī)制
    （三）提高識人用人水平
四、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]論完善黨內(nèi)法規(guī)體系建設(shè)的路徑選擇[J]. 倪春納.  科學(xué)社會主義. 2019(03)
[2]國家治理視野中的賢能政治及其限度[J]. 高春芽.  經(jīng)濟(jì)社會體制比較. 2018(05)
[3]“賢能政治”將走向何方?——與貝淡寧教授商榷[J]. 黃玉順.  文史哲. 2017(05)
[4]新賢能政治:我國干部選拔制度的民主化與現(xiàn)代化[J]. 唐皇鳳.  復(fù)旦學(xué)報(社會科學(xué)版). 2016(04)
[5]構(gòu)建現(xiàn)代政治生態(tài)必須祛魅賢能政治[J]. 劉京希.  探索與爭鳴. 2015(08)



本文編號：3068895