官場(chǎng)"庸碌病"形態(tài)各異,既有人緣好業(yè)績(jī)卻不好的混日子者,也有錯(cuò)誤少亮點(diǎn)也少的無(wú)作為者,還有時(shí)間不缺精神缺的假作為者,以及維穩(wěn)有余膽氣不足的無(wú)追求者。深入分析不難發(fā)現(xiàn),表面"都好"在于標(biāo)準(zhǔn)缺失,態(tài)度"都行"在于認(rèn)知錯(cuò)誤,行動(dòng)"都在"在于心理錯(cuò)位,追求"都穩(wěn)"則在于精神缺位。這就需要根據(jù)不同癥狀分而治之,以強(qiáng)責(zé)根治混日子,以鞭策根治無(wú)追求,以磨煉根治無(wú)作為,以務(wù)實(shí)根治花架子,以創(chuàng)新根治假作為。 

【文章來(lái)源】：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2020,(03)北大核心

【文章頁(yè)數(shù)】：4 頁(yè)

【文章目錄】：
一、官場(chǎng)“庸碌病”的常見(jiàn)類(lèi)型
    （一）人緣好業(yè)績(jī)卻不好
    （二）錯(cuò)誤少亮點(diǎn)也少
    （三）時(shí)間不缺精神缺
    （四）維穩(wěn)有余膽氣不足
二、不同病癥的分期“把脈”
    （一）表面“都好”在于標(biāo)準(zhǔn)缺失
    （二）態(tài)度“都行”在于認(rèn)知錯(cuò)誤
    （三）行動(dòng)“都在”在于心理錯(cuò)位
    （四）追求“都穩(wěn)”在于精神缺位
三、分而治之策略下官場(chǎng)“庸碌病”的根治之道
    （一）以強(qiáng)責(zé)根治混日子
    （二）以鞭策根治無(wú)追求
    （三）以磨煉根治無(wú)作為
    （四）以務(wù)實(shí)根治花架子
    （五）以創(chuàng)新根治假作為


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]從“精細(xì)化管理”到“精準(zhǔn)化治理”——以上海市社會(huì)治理改革方案為例[J]. 王陽(yáng).  新視野. 2016(01)

碩士論文
[1]領(lǐng)導(dǎo)干部退出機(jī)制研究[D]. 牟云春.西北師范大學(xué) 2017



本文編號(hào)：3057790