"兩新"黨建工作和群團工作,基礎任務是基層政治組織建設�；鶎诱谓M織發(fā)展已成為政黨社會學不可忽視的中國經(jīng)驗。"組織轉型、個人轉身"促使基層政治組織不得不謀求變革,從單位政治組織邁向社會政治組織。新舊兩種基層政治組織的內(nèi)在特質存在顯著差異。本文嘗試從組織生成、組織資源、組織對象、組織手段、組織功能五個維度構建分析基層政治組織的概念框架,并以單位政治組織為參照,闡釋社會政治組織五個維度的特性,進而嘗試從整體上把握新基層政治組織的內(nèi)在特質。社會政治組織,既是基于新世紀以來"兩新"黨建和群團改革工作實踐經(jīng)驗的理論判斷,也是對未來我國基層政治整合方式的趨勢預測。 

【文章來源】：學習與實踐. 2020,(01)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：9 頁

【部分圖文】：

社會政治組織的功能定位

社會政治組織的組織對象多為流動性人口，是無法穩(wěn)定接受同一基層政治組織覆蓋的對象。就政治整合而言，它突出對象的不穩(wěn)定和難覆蓋。從范圍來看，它包括在機關事業(yè)單位、國有企業(yè)、軍隊等體制內(nèi)單位之外就業(yè)的城鎮(zhèn)戶籍人口和農(nóng)村戶籍人口。之所以具有高度流動性，是因為這類人口就職業(yè)和居住地而言，具有相對靈活的自主選擇權。也就是在這兩個維度上分別具有高度流動性。（如圖1所示）在上圖中，丁是單位制解體前體制內(nèi)就業(yè)的典型。他終身供職于同一家單位，職業(yè)流動性非常低。丁的住房由單位提供，長期居住在同一地點，居住流動性也非常低。如果是在農(nóng)村，丁長期居住于本村，供職于同一生產(chǎn)大隊，居住流動性和生產(chǎn)流動性都非常低。因此，單位政治組織能夠長期對其有效覆蓋。

【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3038727