中國共產(chǎn)黨十八大以來,以習(xí)近平為核心的黨中央高度重視干部隊伍建設(shè),學(xué)界對中共的干部選拔任用研究也越來越多,對新時期下干部選拔標(biāo)準(zhǔn)、方法、改革的方向等理論問題進(jìn)行了大量研究,形成了大批的成果。強(qiáng)化干部隊伍建設(shè)是黨自我完善和提高的重要抓手,延安時期黨的干部隊伍建設(shè)成效明顯、實踐豐富,能夠為當(dāng)前的干部隊伍建設(shè)提供有益借鑒。本文聚焦于延安時期中國共產(chǎn)黨干部選拔任用研究,通過對延安時期干部選用細(xì)節(jié)進(jìn)行歷史考察,力爭還原延安時期黨的干部選用工作全貌,從中汲取歷史經(jīng)驗,以期對于新時期下做好干部選用工作提供參考。文章第一部分分析了延安時期中國共產(chǎn)黨的干部選拔理論淵源與歷史背景,一方面梳理了馬克思、恩格斯、列寧和以毛澤東為代表的中國共產(chǎn)黨人對干部選拔問題的認(rèn)識,闡明了中國共產(chǎn)黨重視干部問題的理論基礎(chǔ)。同時,文章考察了建黨初期、大革命時期和土地革命時期干部選拔的方法及經(jīng)驗,強(qiáng)調(diào)了延安時期干部選拔任用的繼承與發(fā)展。第二部分理清了延安時期中國共產(chǎn)黨的干部選用實踐內(nèi)容,對延安時期頒布的干部選用相關(guān)文件進(jìn)行歸納,梳理黨的干部選用一元化的過程,并對黨的干部選用機(jī)關(guān)和政權(quán)機(jī)構(gòu)的干部選用機(jī)關(guān)展開研究,分析干部選用機(jī)關(guān)承... 

【文章來源】：延安大學(xué)陜西省

【文章頁數(shù)】：53 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
引言
    （一）選題背景及意義
    （二）研究綜述
    （三）研究思路和方法
    （四）創(chuàng)新之處
一、延安時期中國共產(chǎn)黨干部選拔任用的基礎(chǔ)
    （一）理論基礎(chǔ):延安時期黨選拔干部的理論邏輯
    （二）歷史借鑒:建黨以來黨選拔干部的歷史經(jīng)驗
    （三）現(xiàn)實基礎(chǔ):延安時期干部選用的時代背景
二、延安時期中國共產(chǎn)黨干部選拔任用的具體實踐
    （一）頒布指導(dǎo)文件,提供政策依據(jù)
    （二）組建管理機(jī)構(gòu),提供組織保障
    （三）明確選用辦法,提供選用標(biāo)準(zhǔn)
    （四）完善制度建設(shè),強(qiáng)化內(nèi)部管理
    （五）擴(kuò)大選拔范圍,提升干部質(zhì)量
三、延安時期中國共產(chǎn)黨干部選拔任用經(jīng)驗與當(dāng)代啟示
    （一）延安時期中共干部選拔任用的經(jīng)驗
    （二）延安時期中共干部選拔任用的啟示
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
謝辭
攻讀學(xué)位期間研究成果


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]延安時期在職干部教育：制度·特征·意義[J]. 焦彥平,栗洪武.  中共云南省委黨校學(xué)報. 2019(05)
[2]論延安時期黨的干部建設(shè)“四部曲”[J]. 徐慶北.  漢字文化. 2019(18)
[3]縣長最終也要在鄉(xiāng)村“照鏡子”——延安時期中外人士對共產(chǎn)黨干部的觀感[J]. 楊東.  黨史文苑. 2019(08)
[4]延安時期陳云的干部工作思想及其啟示[J]. 楊明嬌.  黨史博采(下). 2018(10)
[5]延安時期我國干部人事檔案的形成[J]. 馬國順.  山西檔案. 2018(04)
[6]延安時期軍隊干部工作內(nèi)容探要[J]. 羅鎮(zhèn).  黨史博采(理論). 2017(09)
[7]延安時期陳云關(guān)于干部隊伍建設(shè)的思想及啟示[J]. 白鶴.  新西部(理論版). 2016(19)
[8]延安時期陜甘寧邊區(qū)懲治貪污腐敗的經(jīng)驗與現(xiàn)實啟示[J]. 高布權(quán),劉國榮.  延安大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2015(06)
[9]延安時期毛澤東人才管理思想述論[J]. 路寧.  社科縱橫. 2015(09)

博士論文
[1]延安時期黨的干部隊伍建設(shè)理論與實踐研究[D]. 薄誼萍.中共中央黨校 2017
[2]延安時期局部執(zhí)政條件下黨的建設(shè)研究[D]. 王鵬.西北大學(xué) 2016
[3]抗戰(zhàn)時期陜甘寧邊區(qū)行政管理體制創(chuàng)新研究[D]. 成劍.西北大學(xué) 2014
[4]中國黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度研究[D]. 張向鴻.中共中央黨校 2014
[5]中國黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的民主機(jī)制研究[D]. 張學(xué)偉.吉林大學(xué) 2012
[6]中國共產(chǎn)黨黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用理論與實踐研究[D]. 孫萍.武漢大學(xué) 2012
[7]中國共產(chǎn)黨婦女干部培養(yǎng)教育研究[D]. 白艷.吉林大學(xué) 2012
[8]黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度改革研究[D]. 劉再春.華東師范大學(xué) 2012
[9]中國黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度變遷研究[D]. 王鵬.中共中央黨校 2011
[10]中國黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔理論初探[D]. 于學(xué)強(qiáng).中共中央黨校 2006

碩士論文
[1]毛澤東黨的干部隊伍建設(shè)思想研究[D]. 管偉臣.山東師范大學(xué) 2019
[2]延安時期中國共產(chǎn)黨組織制度建設(shè)研究[D]. 張建.陜西師范大學(xué) 2017
[3]延安時期中國共產(chǎn)黨干部政策研究[D]. 黃瑩.廣西民族大學(xué) 2013
[4]延安時期中國共產(chǎn)黨組織隊伍建設(shè)研究[D]. 王鑫.華東師范大學(xué) 2008
[5]延安時期中國共產(chǎn)黨的干部隊伍建設(shè)[D]. 李彥俠.西安理工大學(xué) 2008



本文編號：3021279