當(dāng)前我國正處于改革深水區(qū),各級領(lǐng)導(dǎo)干部因新問題和新挑戰(zhàn)增多、問責(zé)式管理與民主監(jiān)督加強而承擔(dān)著較大的政治壓力,不僅會產(chǎn)生失衡心理、投機心理、責(zé)任分散心理,還會出現(xiàn)功利化行為傾向和短視化行為傾向。為防止領(lǐng)導(dǎo)干部在高強度的政治壓力下出現(xiàn)心理扭曲,應(yīng)優(yōu)化干部心態(tài),提高干部心理承受能力;優(yōu)化政治生態(tài),回歸黨和政府工作的本質(zhì)。 

【文章來源】：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2020,(15)北大核心

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、社會轉(zhuǎn)型期領(lǐng)導(dǎo)干部的政治壓力來源及其生成邏輯
    （一）社會轉(zhuǎn)型期領(lǐng)導(dǎo)干部的政治壓力來源
        1. 新問題和新挑戰(zhàn)增多。
        2. 問責(zé)式管理與民主監(jiān)督加強。
    （二）社會轉(zhuǎn)型期領(lǐng)導(dǎo)干部的政治壓力生成邏輯
二、領(lǐng)導(dǎo)干部在政治壓力下出現(xiàn)心理扭曲的表現(xiàn)
    （一）領(lǐng)導(dǎo)干部面對政治壓力的扭曲心理表現(xiàn)
    （二）領(lǐng)導(dǎo)干部面對政治壓力的扭曲行為表現(xiàn)
        1. 功利化行為傾向。
        2. 短視化行為傾向。
三、領(lǐng)導(dǎo)干部面對政治壓力心理扭曲的矯正之策
    （一）優(yōu)化干部心態(tài)，提高干部心理承受能力
    （二）優(yōu)化政治生態(tài)，回歸黨和政府工作的本質(zhì)
        1. 用制度為干部心理健康保駕。
        2. 用關(guān)懷為干部心理健康護航。


【參考文獻】：
期刊論文
[1]領(lǐng)導(dǎo)干部抑郁癥多發(fā)的成因與治理[J]. 馬振耀.  領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2019(18)
[2]全面從嚴治黨視域下復(fù)出領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力淬煉路徑[J]. 鄭興祥.  領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2019(03)
[3]領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康服務(wù)的政策導(dǎo)向與實踐發(fā)展[J]. 閆洪豐.  中國黨政干部論壇. 2019(01)



本文編號：3020860