認(rèn)知心理上的沖突是影響干部工作滿意度的主要原因,具體包括組織需要與個(gè)人選擇的沖突、社會(huì)期望與實(shí)際貢獻(xiàn)的沖突、價(jià)值目標(biāo)與利益矛盾的沖突、壓力刺激與適應(yīng)不良的沖突等。提升黨政干部工作滿意度,需要從目標(biāo)信念、興趣志向、價(jià)值取向、精神需求、成就動(dòng)機(jī)、意志品格等關(guān)鍵因素上進(jìn)行考量。 

【文章來源】：人民論壇. 2020,(31)北大核心CSSCI

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干部的自我認(rèn)知沖突是影響工作滿意度的首要因素
重視提升基層黨政干部的工作滿意度



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