如今,在我國(guó)現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的背景下,各企業(yè)也因此獲得了良好的發(fā)展前景,但同時(shí)所面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力也一直呈現(xiàn)上升趨勢(shì)。從本質(zhì)上看,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),主要體現(xiàn)在人才的競(jìng)爭(zhēng)上。因此,對(duì)于相關(guān)企業(yè)而言,要想在未來(lái)實(shí)現(xiàn)更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,就必須加強(qiáng)員工思想政治建設(shè)工作,尤其是加強(qiáng)青年團(tuán)員思想政治建設(shè)。因此,國(guó)有企業(yè)應(yīng)將企業(yè)團(tuán)員青年工作作為黨建以及企業(yè)改革過(guò)程中的重點(diǎn)內(nèi)容,同時(shí)這也是企業(yè)未來(lái)發(fā)展中所面臨的重點(diǎn)問(wèn)題。本文主要基于新常態(tài)發(fā)展背景下,對(duì)企業(yè)團(tuán)員青年思想政治工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行深入分析,并結(jié)合實(shí)際情況提出了一些有效的創(chuàng)新策略,希望能為相關(guān)人員提供合理的參考依據(jù)。 

【文章來(lái)源】：經(jīng)營(yíng)管理者. 2020,(10)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
目前企業(yè)團(tuán)員青年職工思想方面存在的問(wèn)題
    理想意識(shí)不強(qiáng)，缺少使命感
    制度意識(shí)淡薄，缺少紀(jì)律性
    缺少積極健康的生活心態(tài)
新常態(tài)下做好企業(yè)團(tuán)員青年思想政治工作的創(chuàng)新策略
    構(gòu)建黨政重視的組織保障
    全面落實(shí)思想政治工作制度與工作措施
    加強(qiáng)思想政治建設(shè)，樹(shù)立正確人生觀與價(jià)值觀
    創(chuàng)設(shè)特色企業(yè)文化，加強(qiáng)團(tuán)員青年職工隊(duì)伍建設(shè)
    營(yíng)造輕松愉悅的外部氛圍
結(jié)語(yǔ)



本文編號(hào)：2980376