隨著時(shí)代的發(fā)展,中國(guó)共產(chǎn)黨在新的歷史時(shí)期提出要建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的重大發(fā)展任務(wù),作為此項(xiàng)任務(wù)的具體實(shí)施者和落實(shí)者,農(nóng)村基層組織的建設(shè)和發(fā)展意義深遠(yuǎn)且重大。如何進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織的建設(shè),提升村干部發(fā)揮作用的能力,是當(dāng)前需研究與探索的一項(xiàng)重要課題。通過工作接觸、走訪調(diào)研托依堡勒迪鎮(zhèn)英依干其村等方式了解到,在加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的過程中還存在一些問題,針對(duì)存在的問題進(jìn)行分析并提出一些的建議以供參考。 

【文章來源】：黨史博采(下). 2020,(09)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的意義
二、英依干其村基層組織建設(shè)目前的狀況及原因分析
    （一）英依干其村基層組織建設(shè)的基本情況和存在的問題
        1、村兩委班子核心作用未充分發(fā)揮,凝聚力、戰(zhàn)斗力弱。
        2、村兩委成員文化水平不高,帶領(lǐng)群眾脫貧致富的能力欠缺。
        3、黨員學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng),教育管理不到位。
        4、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織建設(shè)不健全,作用發(fā)揮不夠。
    （二）英依干其村基層組織建設(shè)存在問題原因分析
        1、思想認(rèn)識(shí)不到位。
        2、村干部選拔空間小,領(lǐng)導(dǎo)班子不穩(wěn)定。
        3、缺乏系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)培訓(xùn),工作方式單一陳舊。
        4、村干部待遇較低,工作主動(dòng)性不高。
三、英依干其村加強(qiáng)基層組織建設(shè)的對(duì)策建議
    （一）加強(qiáng)對(duì)村干部隊(duì)伍的培訓(xùn)及思想建設(shè)
    （二）加強(qiáng)村干部隊(duì)伍的組織建設(shè)
    （三）加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)



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