對干部工作進行限制,并不是為了拘束干部、增加工作和心理負擔。實際上對干部的崗位工作進行明晰化、科學化限制,有助于提升干部工作的便利度并能夠保證他們的職業(yè)安全,同時也將規(guī)避干部崗位權力慣性對群眾利益的侵害。未來需進一步推進科學化、標準化的干部崗位工作限制改革,使干部與群眾均能夠依照明晰的限制標準"按圖索驥"實現(xiàn)群眾利益訴求,塑造服務型政府。 

【文章來源】：人民論壇. 2020,(20)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
規(guī)范與限制干部崗位工作源于對權力慣性的約束和對干部的保護
對干部崗位工作進行“限制”可取得多方面的成效
要對干部工作進行科學合理“限制”，塑造服務型政府
【延伸閱讀】
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