本文所指的基層干部,主要是指縣級以下干部。當(dāng)前,我國正處于全面深化改革時(shí)期,人們的生活節(jié)奏普遍加快,工作壓力日益加大,由此所產(chǎn)生的心理障礙、心理疾病也逐漸增多�；鶎痈刹孔鳛橐粋�(gè)特殊群體,面對社會(huì)誘惑,承擔(dān)繁雜的工作與家庭責(zé)任,同時(shí),也面臨著更多的壓力,產(chǎn)生的心理健康問題日益突出,這使得增強(qiáng)基層干部的心理調(diào)適能力顯得尤為重要。本文通過分析基層干部的心理健康現(xiàn)狀、問題和成因,提出加強(qiáng)其心理調(diào)適能力的對策,以期最大限度發(fā)揮基層干部的正能量,在實(shí)現(xiàn)中國夢進(jìn)程中發(fā)揮出更大作用。 

【文章來源】：學(xué)理論. 2020年11期

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、新常態(tài)下基層干部心理困擾的突出表現(xiàn)
    （一）心理疲憊傾向
    （二）心理失衡傾向
    （三）心理郁悶傾向
二、基層干部心理問題的原因分析
    （一）自身原因所致
    （二）來自社會(huì)的壓力加大
    （三）來自家庭的壓力
三、強(qiáng)化基層干部心理調(diào)適能力的對策
    （一）堅(jiān)持精神激勵(lì)，注重物質(zhì)激勵(lì)手段
    （二）注重排負(fù)減壓，切實(shí)加強(qiáng)人文關(guān)懷
    （三）優(yōu)化管理方式，營造良好用人環(huán)境
    （四）實(shí)施心理干預(yù)，開展心理健康教育
    （五）加強(qiáng)自身建設(shè)，培育心理調(diào)適能力
        1. 保持良好的心理狀態(tài)
        2. 及時(shí)實(shí)行情緒管理


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]健全基層干部關(guān)愛機(jī)制的思考與探索[J]. 張澤鑫.  管理觀察. 2020(24)
[2]關(guān)于加強(qiáng)西部農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)的思考與建議[J]. 杜海峰.  國家治理. 2020(26)
[3]基層干部心理倦怠的成因及對策[J]. 肖家賦.  華章. 2012 (33)
[4]成都基層干部壓力源分析及科學(xué)化調(diào)適策略[J]. 陳璟,黃萍,余樂.  四川師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2011(05)
[5]基層干部心理問題的組織疏導(dǎo)和矯正[J]. 張濤.  徐州教育學(xué)院學(xué)報(bào). 2008(04)



本文編號：2949685