發(fā)布時間：2020-12-21 20:08

　　中共中央顧問委員會在中國共產黨的歷史上存在的時間雖然不長,但它的意義卻十分重大。在政治路線確定以后,面對改革開放初期的復雜局勢,中共中央創(chuàng)造性地設立中共中央顧問委員,從人這一根本問題入手,廢除了實際上存在的領導干部職務終身制,調整干部結構,推動干部"四化"進程,這對突破改革開放的重重阻力,促使中國干部人事制度改革乃至中國特色社會主義制度的穩(wěn)步前進起到了極為重要的推動作用。由此,中國共產黨成功應對了當時的執(zhí)政風險和執(zhí)政考驗,并為后來中國現(xiàn)代化建設輝煌成就的創(chuàng)造奠定了堅實基礎。這段歷史對今天而言仍然具有極大的啟發(fā)意義。 

【文章來源】：理論與改革. 2017年01期 北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
一、關于中顧委歷史地位和貢獻的主要觀點
二、改革開放起步階段遭遇到了干部隊伍的瓶頸
三、“中央顧問委員會”如何成為改革開放的突破口?
四、中央顧問委員會為改革開放作出了卓越的貢獻
五、經驗和啟示
    1. 妥善處理改革中的“變”與“穩(wěn)”的關系,體現(xiàn)了中共的執(zhí)政智慧
    2. 深刻把握了改革開放中“政治體制改革”與“經濟體制改革”的關系
    3. 改革開放的成功推進需要執(zhí)政者具有與時俱進的創(chuàng)新能力


【參考文獻】：
期刊論文
[1]鄧小平對廢除干部領導職務終身制的戰(zhàn)略決策與歷史功績[J]. 孫麗萍.  中共黨史研究. 2014(07)
[2]中共中央顧問委員會的十年途程[J]. 張湛彬.  黨史博覽. 2003(10)
[3]鄧小平廢除干部職務終身制思想論略[J]. 葉劍鋒,李華.  湖北省社會主義學院學報. 2001(03)



本文編號：2930426