S縣中層干部執(zhí)行力提升研究
發(fā)布時間:2020-12-10 04:56
為政之要,貴在落實。落實之要,重在執(zhí)行。毛澤東同志曾說過:“政策路線確定之后,干部就是決定因素!秉h的事業(yè)和國家的發(fā)展前景,靠得就是黨的干部。尤其是中層干部對整個干部隊伍發(fā)展起到非常重要的作用,是中堅力量,這部分干部的牽頭作用是十分關(guān)鍵的,另外,中層干部也會起到承上啟下的作用。他們橫跨在領(lǐng)導(dǎo)者與基層職工之間,是能發(fā)揮上傳下達完美實現(xiàn)的必要一步,也是單位完成工作規(guī)劃、實現(xiàn)工作方針和落實各項政策要求的關(guān)鍵執(zhí)行者,他們能否發(fā)揮出應(yīng)有的作用,直接關(guān)系到整個組織的效能乃至具體工作的成敗。因此,提升中層干部執(zhí)行力,是全面貫徹落實中央各項政策方針的有效手段,是進一步深化改革,提升政府執(zhí)行力的有效途徑,是建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)干部隊伍的有效措施。本文將基于提升中層干部執(zhí)行力,更好地為s縣推動宜居宜業(yè)新輔城建設(shè)提速增效需求,沿循著“提出問題—分析問題—解決問題”的思路,以S縣現(xiàn)有的601名中層干部為基礎(chǔ),通過個別訪談、編制并發(fā)放調(diào)查問卷等方式,全面分析中層干部在年齡、性別、學(xué)歷等結(jié)構(gòu)方面的現(xiàn)狀,深入探析中層干部在執(zhí)行力方面存在的問題及原因,并根據(jù)存在的問題及產(chǎn)生的原因,在充分借鑒現(xiàn)有研究成果的基礎(chǔ)上,結(jié)合S縣實...
【文章來源】:云南大學(xué)云南省 211工程院校
【文章頁數(shù)】:48 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【部分圖文】:
圖6可以看出,總體來說,在中層干部執(zhí)行力評價中,科級及以上領(lǐng)導(dǎo)干??部和中層干部的滿意度最高,最不滿意的是一般干部和村(居)委會干部
【參考文獻】:
期刊論文
[1]領(lǐng)導(dǎo)工作中權(quán)謀與藝術(shù)的正反之論[J]. 韓卓,蔚超. 領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2019(11)
[2]政府執(zhí)行力的研究體系及完善——近年國內(nèi)政府執(zhí)行力研究述評[J]. 麻寶斌,董曉倩. 學(xué)習(xí)論壇. 2011(09)
[3]我國地方政府執(zhí)行力存在的問題及治理對策研究[J]. 顏如春. 探索. 2010(02)
[4]淺談領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的區(qū)別[J]. 李長健. 決策探索(下半月). 2009(04)
[5]如何提升干部隊伍的執(zhí)行力[J]. 范定生. 領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2009(12)
[6]政府執(zhí)行力要素淺析——就如何提高政府執(zhí)行力的思考[J]. 章婧露. 科技創(chuàng)新導(dǎo)報. 2009(04)
[7]我國縣級政府執(zhí)行力的博弈分析[J]. 李院力. 吉林工程技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報. 2008(02)
[8]服務(wù)型政府建設(shè)的關(guān)鍵:政府執(zhí)行力[J]. 董田甜. 唯實. 2007(12)
[9]政府執(zhí)行力探索[J]. 謝慶奎,陶慶. 中國行政管理. 2007(11)
[10]努力提高行政執(zhí)行力[J]. 唐鐵漢. 中國行政管理. 2007(10)
碩士論文
[1]縣鄉(xiāng)機關(guān)中層干部輪崗交流的問題及對策研究[D]. 于龍.江蘇師范大學(xué) 2018
[2]農(nóng)業(yè)銀行S分行人力資源配置效率的DEA分析[D]. 施磊.蘇州大學(xué) 2016
[3]廣東新豐縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部執(zhí)行力提升研究[D]. 羅益婷.廣西師范大學(xué) 2016
[4]縣直機關(guān)中層干部激勵機制研究[D]. 柯云強.華東政法大學(xué) 2015
[5]電力企業(yè)中層管理人員執(zhí)行力提升對策研究[D]. 張晶晶.浙江工業(yè)大學(xué) 2014
[6]提升我國縣級政府執(zhí)行力對策研究[D]. 劉新梅.湘潭大學(xué) 2013
本文編號:2908118
【文章來源】:云南大學(xué)云南省 211工程院校
【文章頁數(shù)】:48 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【部分圖文】:
圖6可以看出,總體來說,在中層干部執(zhí)行力評價中,科級及以上領(lǐng)導(dǎo)干??部和中層干部的滿意度最高,最不滿意的是一般干部和村(居)委會干部
【參考文獻】:
期刊論文
[1]領(lǐng)導(dǎo)工作中權(quán)謀與藝術(shù)的正反之論[J]. 韓卓,蔚超. 領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2019(11)
[2]政府執(zhí)行力的研究體系及完善——近年國內(nèi)政府執(zhí)行力研究述評[J]. 麻寶斌,董曉倩. 學(xué)習(xí)論壇. 2011(09)
[3]我國地方政府執(zhí)行力存在的問題及治理對策研究[J]. 顏如春. 探索. 2010(02)
[4]淺談領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的區(qū)別[J]. 李長健. 決策探索(下半月). 2009(04)
[5]如何提升干部隊伍的執(zhí)行力[J]. 范定生. 領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2009(12)
[6]政府執(zhí)行力要素淺析——就如何提高政府執(zhí)行力的思考[J]. 章婧露. 科技創(chuàng)新導(dǎo)報. 2009(04)
[7]我國縣級政府執(zhí)行力的博弈分析[J]. 李院力. 吉林工程技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報. 2008(02)
[8]服務(wù)型政府建設(shè)的關(guān)鍵:政府執(zhí)行力[J]. 董田甜. 唯實. 2007(12)
[9]政府執(zhí)行力探索[J]. 謝慶奎,陶慶. 中國行政管理. 2007(11)
[10]努力提高行政執(zhí)行力[J]. 唐鐵漢. 中國行政管理. 2007(10)
碩士論文
[1]縣鄉(xiāng)機關(guān)中層干部輪崗交流的問題及對策研究[D]. 于龍.江蘇師范大學(xué) 2018
[2]農(nóng)業(yè)銀行S分行人力資源配置效率的DEA分析[D]. 施磊.蘇州大學(xué) 2016
[3]廣東新豐縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部執(zhí)行力提升研究[D]. 羅益婷.廣西師范大學(xué) 2016
[4]縣直機關(guān)中層干部激勵機制研究[D]. 柯云強.華東政法大學(xué) 2015
[5]電力企業(yè)中層管理人員執(zhí)行力提升對策研究[D]. 張晶晶.浙江工業(yè)大學(xué) 2014
[6]提升我國縣級政府執(zhí)行力對策研究[D]. 劉新梅.湘潭大學(xué) 2013
本文編號:2908118
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