【摘要】：新時(shí)期的政治體制改革以廢除實(shí)際存在的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)終身制為突破口,直接推動(dòng)了干部選拔任用相關(guān)制度的一系列變革。就干部選拔任用的相關(guān)規(guī)定而言,主要表現(xiàn)在:選拔任用標(biāo)準(zhǔn)在堅(jiān)持"德才兼?zhèn)?原則和"四化"方針前提下,注重干部工作實(shí)績(jī)的內(nèi)涵不斷豐富;選拔路徑和程序?qū)崿F(xiàn)了從"關(guān)門(mén)選拔"到"公開(kāi)選拔"、從"無(wú)序"到"有序"的轉(zhuǎn)變;相關(guān)監(jiān)督渠道日益多元,規(guī)章日益完善。新時(shí)期干部選拔任用相關(guān)規(guī)定的變革體現(xiàn)了中央領(lǐng)導(dǎo)集體對(duì)干部選拔任用問(wèn)題的理論探索和制度創(chuàng)新,也折射出中國(guó)政治體制改革的復(fù)雜性和艱巨性。

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