【摘要】：治國之要,首在用人。選人用人問題是關系到黨和人民事業(yè)的關鍵性、根本性的問題,也是黨在發(fā)展建設的過程中必須要面對的問題。只有確立正確的選人用人導向,才能使黨的發(fā)展更進一步。習近平關于選人用人重要論述來源于我們黨選人用人的實踐經(jīng)驗和歷史教訓的總結,是對于馬克思主義選人用人思想和我們黨歷屆主要領導人選人用人思想的繼承和創(chuàng)新。習近平關于選人用人重要論述系統(tǒng)的回答了在新時代下選人用人的標準、選人用人的原則等方面的內(nèi)容。深入學習貫徹習近平選人用人重要論述,對于進一步深化馬克思主義執(zhí)政黨選人用人規(guī)律的認識,加強新時代干部隊伍建設具有十分重要的指導意義。文章在現(xiàn)有的研究基礎上,從習近平關于選人用人重要論述形成的理論基礎開始進行研究,以習近平關于選人用人重要論述的基本內(nèi)容為中心,深入研究了習近平關于選人用人重要論述的理論邏輯與現(xiàn)實意義。全文分為五個部分,第一部分是導論,主要是從選題背景、選題意義以及文獻綜述等方面進行寫作的。第二部分主要寫的是習近平關于選人用人重要論述的理論基礎,其中包含有馬克思主義經(jīng)典作家選人用人思想以及中國共產(chǎn)黨人的選人用人思想。第三部分主要分析的是習近平關于選人用人重要論述的時代背景以及習近平關于選人用人重要論述的形成過程,其中,就習近平關于選人用人重要論述的時代背景中,主要是從國際壞境、國內(nèi)環(huán)境以及當前的黨情來進行分析的,習近平關于選人用人重要論述的形成過程主要從四個方面闡述的,包括其產(chǎn)生的萌芽期、形成期、發(fā)展期以及成熟期。第四部分是本文的核心部分,具體剖析了習近平關于選人用人重要論述的具體內(nèi)容,主要內(nèi)容包括有對選人用人原則、選人用人標準、選人用人途徑、選人用人方法等。而最后一部分則是寫的是習近平關于選人用人重要論述的指導意義,主要包括理論價值和實踐價值兩個方面,強調(diào)了在選人用人上,既要堅持理論也要結合實際。
【學位授予單位】：中共四川省委黨校
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2019
【分類號】：D262.3

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10 張季，

本文編號：2657570