湖北省隨縣共青團組織職能轉(zhuǎn)變研究
【圖文】:
16華 中 科 技 大 學(xué) 碩 士 學(xué) 位 論 文圖3-1 了解團的工作途徑情況分布(5)從團組織工作和活動吸引力的情況來看,只有 52.46%的青年認(rèn)為團組織的工作充滿活力,其余均認(rèn)為工作活力不強,,而分析原因主要是宣傳不夠(66.39%),歸根結(jié)底還是團組織對青年的有效覆蓋和影響不夠,再加上活動形式單調(diào)、內(nèi)容過時(40.98%)和安排不當(dāng)日常工作或業(yè)余休息(29.51%)影響等原因,都導(dǎo)致團組織的社會功能薄弱,發(fā)揮組織功能和作用有限,不能很好地將思想政治引領(lǐng)和價值融入到工作當(dāng)中。圖 3-2 團組織工作和活動吸引力不強的原因分布(6)從隨縣共青團面臨的最大困難看,經(jīng)費短缺(65.57%)、團干部兼職現(xiàn)象嚴(yán)重(52.46%)和基層組織建設(shè)松散(40.98%)是最主要的困難
圖3-1 了解團的工作途徑情況分布5)從團組織工作和活動吸引力的情況來看,只有 52.46%的青年認(rèn)為團滿活力,其余均認(rèn)為工作活力不強,而分析原因主要是宣傳不夠(66.底還是團組織對青年的有效覆蓋和影響不夠,再加上活動形式單調(diào)、0.98%)和安排不當(dāng)日常工作或業(yè)余休息(29.51%)影響等原因,都導(dǎo)會功能薄弱,發(fā)揮組織功能和作用有限,不能很好地將思想政治引領(lǐng)工作當(dāng)中。
【學(xué)位授予單位】:華中科技大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2019
【分類號】:D297
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本文編號:2642775
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